爱华网转眼之间，创新成为业界舆论的焦点。随着有关经济衰退的争论从“会不会发生”转移到“将持续多久”，削减研发费用的呼声也日渐抬头。高风险产品是否该投入生产？公司会对此持更为审慎的态度。去年各企业相继任命的“首席创新官”们与其要作出创新的承诺，还不如着手证明其价值所在。来自企业外部的咨询师也开始关注这些节约开支的举措所带来的影响。位于弗吉尼亚州亚历山大的咨询公司PeerInsight的总裁詹内尼·雷说：“我发现自己的公司也出现了这种现象，很难预测接下来会发生什么。” 外界会发现如今出现了两个阵营。咨询机构Innosight的总裁斯科特·安东尼说：“一部分人认为目前境况很艰难，因此对我们来说是创新的最重要时期。而另一部分人则认为‘我们目前已经无暇顾及创新了’。支持者与反对者之间存在着明显的分歧。”Innosight公司是由哈佛商学院教授、创新权威克莱顿·克里斯滕森一手创建的。 在支持创新的企业中，有25家荣登《商业周刊》与波士顿咨询集团联手推出的第三届年度全球最具创新力的公司排行榜。在它们的企业文化中，无论是美好光景还是艰难岁月，富有创造力的人才都倍受重用。这些企业开发了多种项目组合，以规避一些并无价值的创意。对于那些它们通过加倍努力而收获的明智创意，一贯挑剔的华尔街分析师也不会去横加干涉，这些创意能够帮助它们在经济形势好转后夺取竞争优势。榜单亚军Google公司的首席执行官埃里克·施米特说：“强大的公司深谙此道，在衰退时期大笔投资。而许多人则在不断地追问：‘你怎么可以这么做？你太自以为是了，全球市场正在陷入低迷之中。’” 所幸的是，经济低迷可能会有所好转。新兴市场在提供廉价劳动力的同时，其迅速积累的财富也在推动着经济的增长，从而使新产品的研发费用比以往更加容易得到控制。位居排行榜第四位的通用电气公司在印度生产了第一台便携式心电图仪，并从中觉察到上述趋势。包括排名第七位的任天堂在内的许多企业也正竞相与外部展开合作，为自己和合作伙伴寻求低成本的解决方案。此外，你甚至可以像排在第15位的惠普公司那样，尝试通过挖掘实验室的潜力来提高创新效率，并同时避免抑制研发人员的创造力。 排在第11位的亚马逊公司首席执行官杰夫·贝索斯说，经济萧条最终将有助于推陈出新。这位在电子商务领域中特立独行的首席执行官指出：“困境可以推动创新。” 作者：詹纳·麦格雷戈(JenaMcGregor)
翻译：夏芳
