第21节:让承担责任成就你的职场人生(4)



系列专题:《职业习惯的养成:工作就是责任Ⅱ》

  新员工入职还要树立团队责任意识,要把上司、同事看做是和你同舟共济的伙伴,大家都是一艘船上的合作者,这是新入职员工最容易忽视的,以为“自扫门前雪”就是学会了承担责任,这是不全面和不准确的。

  我们可以用一次培训中的真实事例来说明这一点:

  这是一场团队集体培训,所有参训队员被分成两组,各推选出一名队长,每组队员必须在规定时间内通过三道障碍,没有按规定时间完成的,队长要受罚。

  第一轮比赛开始了,“猛虎队”获胜,队员欢呼胜利,“蛟龙队”全体鞠躬认输,队长被罚做俯卧撑10个;第二轮“蛟龙队”胜出,第三轮“猛虎队”获胜,竞争一轮比一轮激烈,各队队长的责任也越来越大,受罚力度依次递增,现场气氛越来越紧张。到第五轮也就是决胜局时,“猛虎队”大获全胜,队员大声欢呼胜利,“蛟龙队”无奈认输,队长罚做俯卧撑50个。“蛟龙队”队长的脸涨得通红,胳膊开始颤抖,他艰难地重复着……

 第21节:让承担责任成就你的职场人生(4)
  目睹此情此景,“蛟龙队”队员由助威变为沉默,“猛虎队”停止了欢呼,现场一片寂静。在培训老师的质问声中,大家陷入了沉思:队长受罚到底是谁的责任?“蛟龙队”的队员开始有人主动趴下和队长分担责任——一起做俯卧撑,一个、两个、三个……

  每个人都应该反思!其实,任何一个团队的成功都是所有人共同努力的结果。当有人在责难团队失败时,他应该首先扪心自问是否承担起了属于自己的那份责任?

  认清你的岗位责任

  岗位就是责任,这既是一个备受关注的命题,也是一句响亮的口号。但是,就是这样一句看起来极其简单的话语,在企业实际运行过程中做起来却很难,要想让每一个员工从灵魂深处形成“岗位就是责任”的价值观,履行好自己的岗位责任,则更是难上加难。

  企业界一个个鲜活的实例告诉我们,只有坚持了“岗位就是责任”这一重要原则,只有动员企业中上至管理者,下至普通员工,都以承担自己的岗位责任作为自己的职场准则,我们的企业才能赢得别人的信任和赞许,我们的员工才能化被动为主动,更好地掌握自己的命运,拓展自己的职场前途。  

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