爱华网贺志刚 早上一上班，王卫东急匆匆地出了电梯，向自己的办公室走去。一上午他有不少事要处理，下周一家跨国公司客户要在美国旧金山召开全球性的会议，他是被邀请的唯一一位来自中国的主题发言人，他要在去美国之前把手头的事情都安排清楚。 纸条上孤零零的“0” 公司前台的小姐照例跟他打招呼，他微笑点头的时候，觉得有些不太对劲，仔细一看，前台旁边的墙上贴了一大张纸，上面有一行醒目的大字“公司抗震救灾捐款明细表”，下面是一张表格，列出了公司员工各自的捐款数额。王卫东作为总裁，排在第一名，他捐了5000元。 虽然排在第一名，但王卫东显然不是这张表上最显眼的。最显眼的是有几个人的捐款金额一栏被贴上了纸条，纸条上是一个孤零零的“0”。 不同的捐款组织方式，可以反映出不同的企业文化形成方式,他马上感到这事出了问题。前两天四川汶川发生地震，全社会都在紧急行动，为灾区捐款捐物，他以公司总裁的名义给全体员工发了邮件，希望大家踊跃捐款，捐款汇总到人力资源部，然后公司再捐赠相应的款项，所有善款最后将交至中华慈善总会。当时他在邮件中强调捐款是自愿行为，并说明不会公开个人的捐款数额。 “谁把这个表贴在这里的？”王卫东问前台的小姑娘。 小姑娘有些诧异地回答：“不知道。我一上班就有了，您不知道？” 王卫东穿过办公区，来到自己的办公室里，抓起电话，把人力资源总监张绍兵和副总裁陈洪叫了过来。三个人坐在办公室的一个小圆桌旁，“那个捐款名单是怎么回事？”王卫东问。“那是我们部门主管薪资的一个小伙子做的，我也是刚知道。”张绍兵说，“小伙子这两天负责收集捐款，绝大部分的员工都捐了，就是有几个人不捐款。他一生气，昨晚就把这个榜单给贴出来了，还特别地在那些没有捐款的人后面加了个纸条。” “我不是说过不要把捐款明细公布吗，款项汇总起来，告诉大家一个总数就可以了。”王卫东有些生气地说。 “我也了解了一下，人力资源部的小伙子做得有点过了，不过他这两天眼睛红红的，看新闻报道的时候肯定也是以泪洗面。刚才我问他的时候，人家还挺不客气，说看不惯那些不捐款的人，‘都什么时候了，连点钱都不捐！’他还想向公司请假，去四川灾区做志愿者呢！”陈洪是公司高管团队中唯一的女性，负责管理人事和行政等几个支持部门，公司的企业文化建设也是她的职责。 想想这两天自己每每在电视前面流下热泪的情景，王卫东觉得这小伙子虽说做得有些莽撞，也在情理之中。“只是这样一来，那些没捐钱的员工岂不是压力太大，让他们以后怎么在公司上班？”王卫东问。 “王总你还不知道吗，网上流传的深圳神舟电脑的董事长吴海军大骂不捐款员工的事情，甚至说要这些人赶快从公司滚蛋！我把那个新闻找出来给你看看。”张绍兵起身回到自己的办公室，抱来自己的笔记本电脑，上面刚好是那个网页。 王卫东浏览了一下，禁不住笑了出来，“这个吴海军，虽然态度粗暴，但也有些可爱。”他的眼睛仍然盯着那个网页，问道：“那几个不捐款的员工怎么办？我的初衷是不要给员工太多压力。” “不捐款的人里也不一定就没有责任感，人家说不定在别的地方已经捐过了，我想还是把那个榜单拿下来吧。”张绍兵说。 陈洪有不同的意见，“这事我有些想法，跟你们说说。原来我也对捐款这样的事情不是很热心，但是这次感觉却完全不一样。地震发生后当天晚上，温家宝总理就赶到灾区，现在全国上下都在积极行动，抗震救灾。我觉得在这次自然灾害面前，中国人格外的团结，原来觉得虚无缥缈的中华民族的精神现在感觉实实在在。 王总发的那个邮件，是历次捐款时的惯常做法。我觉得这次我们不能像原来那样，要把捐款的事情做得更好一些。你看国家现在都把这次抗震救灾行动当作凝聚民族精神的大事来做，我们公司最好也能积极行动起来，把这事做好，对公司本身来说，也是一次精神凝聚。” 王卫东觉得陈洪说得很有道理。他自己曾经在跨国公司里工作多年，在那样的机构里，对于慈善有着相对完善的流程，每次有大规模的善款筹集时，公司会按照员工认捐额多少再追加一份。自己创办公司以来，虽然有多次捐款行为，但是并没有特别当回事。 “陈洪你说得挺好，这也提醒了我。我们搞一个捐款仪式吧，就像平常电视里看到的那样，另外公司还要捐款，采取1+1的方式，员工捐多少，我们追加同样额度。这个最好能够形成制度，公司成立5年了，虽然业务发展很快，这方面还真没怎么考虑。”王卫东说道，“你们两个受累准备一下吧，把公司准备捐的钱拿出来，分给每位员工。我们明天上午一上班就举行捐款仪式。” 不仅仅是仪式 第二天早上，王卫东开着车，在车流拥堵严重的道路上走走停停，缓缓地向公司方向驶去。收音机里播放的是来自抗震救灾前线的报道，在播报来自四川灾区的故事时，播音员声音哽咽。那条新闻是这样的： 抢救人员发现她的时候，她已经死了，是被垮塌下来的房子压死的，透过那一堆废墟的间隙可以看到她死亡的姿势，双膝跪着，整个上身向前匍匐着，双手扶着地支撑着身体...... 随行的医生过来解开被子准备做些检查，发现有一部手机塞在被子里，医生下意识地看了下手机屏幕，发现屏幕上是一条已经写好的短信“亲爱的宝贝，如果你能活着，一定要记住我爱你”，看惯了生离死别的医生却在这一刻落泪了，手机传递着，每个看到短信的人都落泪了。 听到此处，王卫东的眼泪哗哗地流下来。好在车里就他一个人，他把眼泪流了个痛快。他觉得自己应该给灾区多做些，多捐些钱，他决定把公司董事会去年特批给他的10万元的奖金捐出去。 这时电话响了，号码显示是公司董事长程伟。程伟军人出身，在外企时是王卫东多年的上司，他在金融和电信行业人脉颇多，这两个领域目前是公司最重要的市场。他离开外企后专门从事投资，平时不怎么到公司来。 “卫东呀，我在公司呢，听说你们要搞捐款仪式，我也来捐款。”电话那头的声音略微有些沙哑，这是王卫东多年来非常熟悉的声音了。接完电话，他变了一下车道，在车流中尽量加快速度，向公司方向驶去。 程伟坐在王卫东办公室的圆桌旁等他，王卫东走进办公室，俩人寒暄几句，程伟就切入正题：“我是军人出身，今天打电话，那些留在军人的老战友有的已经去了抗震救灾的前线。汶川地震，这次政府行动迅速，整个中华民族空前团结，从这点上来看，我们这个国家真的很有希望。” 王卫东一边听他说话，一边打开电脑。陈洪发来手机短信，提醒他捐款活动10点钟在公司大会议室举行。“不过，也有些问题。昨天我听另一家公司的总裁跟我说，他们的高管中竟有俩人没有捐款，我跟他建议，这样的高管要做思想工作了，如果不行，就要考虑让他离开了。你的高管团队怎么样，不会有这样的人吧？” “这点我倒是有信心。”王卫东说。这位多年来亦师亦友的上司，总是能给他很多启发。“公司里有几个人没有捐款，昨天有人把捐款数额都张榜公布了，这几个人估计在公司里不好混了。” “那要看情况了，如果是刚工作的年轻人，先观察一下吧。如果是高管，那就没什么二话了。”程伟说道。 “我原来一直照咱们原来那家外企的规矩办，这次也没怎么多想。总觉得捐款属于自愿行为，不要用各种理由‘胁迫’别人。现在看来，那样处理太简单了。另外，我准备把去年董事会给我的特别奖金都捐出去。”王卫东的语气显得有些沉重。 “好呀！”程伟的眼光中流露出一丝赞许。
捐款的时间到了，公司300多名员工，都坐在会议室里。作为公司的董事长，程伟要讲几句话，他的话简单利落：“各位同仁，四川地震之后，整个国家都在紧急行动，我们不能到灾区去，但是总要做一些力所能及的事情，今天就捐一些钱吧。也许大家曾经对各种各样的仪式感到厌倦，但是，今天这样的仪式，我想大家应该能感觉到它的重量！” 轮到王卫东讲话了，他说：“来公司的路上，我听到一个来自灾区一线的新闻报道，说的是一位妈妈保护几个月大小的孩子的事情，那位妈妈在自己的手机里留下一条短信，大意是‘宝贝，如果你能活着，一定要记住我爱你’。这让我流下泪水，我想我该为灾区人民多做些事情，我把去年董事会给的特别奖金10万元都捐出来。” 说到这里的时候，下面的员工有的已经流泪了。王卫东接着说：“我们今天仅仅是个仪式，大家手里的捐款是公司根据你们认捐的额度补捐的钱，我们只是想表达这样一个信念，只要大家团结在一起，就一定能够战胜困难！” 整个捐款仪式时间并不长，大家依次来到捐款箱前面，把钱放进去之后，就回到各自的工位。 仪式结束后，王卫东找到张绍兵，问他昨天那些没有捐款的人，是不是都已经捐了。张绍兵回答说有几个人今天的确捐了，但是仍然有两个人没有捐款。 “你把那两个人的名字告诉我。”王卫东说。
