爱华网■文/Ana 2007年2月，有关所得税两税并轨的说法很多，其中，今年（2008年）1月1日即将实施的说法吓走了一批微利外商，而我们内资企业却是并没有等来降低所得税的甘霖，而是依然照着原来33%的税率在征缴所得税。 这还没完，新年伊始又有最新通知下发，要调整房产税和土地使用税的征收范围和适用额。这一调整，正如这年头的其他所有调整，除了工资不涨，其他都涨，因此这个调整的结果也是涨。换句话说，不管你今年所得是赢是亏，这一刀，是非斩不可的。这一刀有多狠，我粗步估算一下，对于有些微利的加工企业来讲，如果真有所得税从33%降到25%的好事，在正常年头，这一刀也基本上把这好事给平了。 而且现在的问题是，33%的税率还在，土地使用税和房产税却已经调整了。形象一点说，就是：所得税两税并轨是好事，但是雷声大没雨点；土地使用税和房产税对企业是负担，却悄悄地进村，打枪地不要。 谁都知道，今年企业新增的、明显的负担可用三座大山来形容：《劳动合同法》的实施、关税调整、银根紧缩。在企业已经深感水深火热之际，税收又悄悄地往高里调整，我不知道这出自谁的主意，这种行为是不是可以称为“除恶务尽”，企业成了砧板上的肉。 前面所说三座大山，很多人只看到是这三座大山逼得东莞三分之一的外企关门歇业，因此对《劳动合同法》有围剿之意，导致《劳动合同法》细则难产，迟迟未出。而我要说的是，国内企业隐含的负担之重，远非局外人可以想象。 首先是交际费。现在做什么事不要吃饭不要娱乐？天价月饼粽子是哪儿来的，去往哪里？我经常在鲍翅燕窝旁边看到的肥白中年熟面孔都是些谁？这笔费用，对于那种非资金密集型企业而言，简直是灾难，每年税务规定比例的交际费支出都不够他们花。不说别的，打个都知道的比方：公示的银行贷款利率是个好像已经挺高的数字，可是对很多中小企业而言，真实的贷款利率是公示数字的翻倍，其中就有明的暗的交际成本。所以才有民间借贷的繁荣。 其次是用人成本。而今名目繁多的师越来越多，各种各样的师需要培训、考核、年审，所以各部门或者劳动部门牵头，搞出个三产儿子作为权威培训中心，儿子收钱，老子则是竭力配合制定政策，规定你企业必须有多少师的配比，才能开工。所以现在很多人出来应聘，拿出来的证就跟扑克牌似的，非常可观。羊毛出在羊身上，这些费用，当然就落在企业的用人成本上了。有些师的设立，说实话，笔者深不以为然。然后是年审，因是企业出资，所以培训方都是很“大方”地把人拉去度假，宾馆起码两天两夜，我不知道他们培训的内容，但我知道，这种培训都可以在本地进行，不用住宾馆吃宾馆那么麻烦。别看这种费用落实在每个师头上，拿出来只几千几百，积少成多，每年这笔费用的积累并不小。 然后是企业入门费。我至今还不知道那个ISO9000对我这样管理严格的企业有什么用，它的认证步骤对一个企业的影响到底有多少。但因为有条规配套，你还不得不认证，认证之后还得年审。一个企业为这么个证，花在其中的人力费用、交际费用，比起真正支付的认证费，不知道要多多少倍。还有其他的很多行业的入门费，连给评个治安优胜都得花钱换匾，在我看来，每次的钱花出去，就跟祥林嫂捐门槛一样，血汗啊。 再有就是那些与各主管部门藕断丝连的所谓协会费用。那些协会，基本上是不办事只收钱，然而那还算是有良心的，最头痛的是他们还喜欢当二政府。可谁也惹不起，他们背后是主管部门，这些协会的人好多是从主管部门退休出来的，我们往往打报告报得要死的事，他们一个电话就上达天听了。所以企业唯一能做的，只有乖乖交钱。 …… 作为一个老板，或者作为一个企业高管，每天最关心的就是支出成本利润，看到这么一刀刀飞来，是什么感想？而更让人绝望的是，如果说个人贪腐可以上告法办，那么政策性的敛财，如上所述，企业则只能束手就擒。面对日益加重的负担，刚又调整的房地产税，以及还有可能层出不穷、匪夷所思的这费那税，中小企业的老板们估计都对明天越来越没指望了。 有人或许会说，搬迁去越南老挝吧，现在不是很多企业这么在做吗？不错，这是一条路，许多企业已经在身体力行。但是走出去后，熟练劳动力难找，资源整合不易，那儿还是发展的初级阶段。回想国内成衣企业在改革最初的招聘，只要身强力壮心灵手巧的女工都可以入选，而现在的广告上则是写着要有多少年的工作经验。过去找个配套需要订做，现在则是从市场化系列化中挑选一种成品就行。这都是我们国内企业环境通过改革开放三十年慢慢培养起来的优势。 所以现在很多企业还在痛苦地看着恶劣政策环境吞噬市场环境优势，企业欲迁还难啊。
作者Ana为制造型企业高管。
