爱华网同为世界顶级金融公司掌门人，离职礼包却轻重不一
美国次级抵押贷款风暴汹涌袭来，没有人知道哪家金融公司的掌门人会成为下一个倒霉蛋。通过分析股东委托书和做一些数字运算，头脑精明的分析师已算出这些企业高管离职时究竟能带走多少钱。
应《商业周刊》要求，位于波特兰的独立公司治理监督机构TheCorporateLibrary的资深研究员保罗8226;霍奇森给10位首席执行官算了一笔离职账。为确切掂量出每位首席执行官“离职礼包”的份量，霍奇森测算了企业高管已公开的退休金、福利和非称职递延补偿金方案以及他们手中的企业限制性股票和期权数额。对于股票和期权，霍奇森根据企业2007年11月6日股价最高点和最低点的平均值计算。当然，霍奇森也没忘在离职礼包中加上企业支付的现金遣散费。
在这10家公司中，高盛、摩根士丹利和贝尔斯登3家公司的财政年度结束于2007年11月，尚不适用更严格的信息披露政策，它们在今后的股东委托书中必须公开更多相关信息。霍奇森的推算显示，著名投资银行雷曼兄弟公司的首席执行官理查德8226;福尔德的离职礼包最为丰厚。福尔德1969年就进入雷曼兄弟，自1993年开始执掌帅印。他的离职费高达2.992亿美元，其中大部分是限制性股票。不过，如果福尔德现在就迫不及待地兑现离职费，那么他的礼包还是要逊色于2006年离职的埃克森美孚公司前首席执行官李8226;雷蒙德。雷蒙德当时以3.51亿美元的天价离职费创下纪录。紧随福尔德其后的是美洲银行首席执行官肯尼斯8226;刘易斯，其礼包价值1.202亿美元。已离职的花旗集团前首席执行官查尔斯8226;普林斯拿走了总额4210万美元的大礼包，其中包括1260万美元奖金。如果把他放在霍奇森的榜单中，可排到第六位。同样因次贷危机黯然下课的美林集团首席执行官斯坦利8226;奥尼尔则拿走了1.61亿美元，但没有一分奖金。奥尼尔纯属时运不济：他的离职礼包主要以股票和期权组成，如果他早一年离去，礼包将会有2.5亿美元。
作者：劳伦8226;扬（LaurenYoung），与葆拉8226;莱曼（PaulaLehman）、詹纳8226;麦格雷戈（JenaMcGregor）和戴维8226;波莱克（DavidPolek） 翻译：李正宁
