爱华网SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前，在全球有120多个国家的超过43,400家用户正在运行SAP软件。各行各业不同规模的优秀成功企业，包括财富500强80%以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所。 SAP早在八十年代就开始同中国的国营企业合作，并取得了成功经验。1995年在北京正式成立SAP中国公司，并陆续建立了上海、广州、大连分公司。10年间，SAP本着将国际先进的管理知识同中国实际相结合的宗旨，充分满足了中国企业追求管理变革的需求。SAP以信息技术为核心，不断推出适应企业管理需求和符合企业行业特点的商务解决方案，并汇同合作伙伴帮助中国企业进行管理改革，增强竞争力。 作为中国ERP市场的领导者，SAP的市场份额近年来以非常快的速度增长，年度业绩以50％以上的速度递增。SAP在中国拥有众多的合作伙伴，包括IBM、HP、Sun、埃森哲、毕博、凯捷中国、德勤、IDS-Scheer(爱迪斯)、源讯、汉得、高维信诚、神州数码、东软软件、汉普、清华紫光、上海达策、海信、中科软等。SAP在众多的项目中与这些合作伙伴密切合作，将先进的管理理念和方法转变为切实帮助中国企业成功的现实。 前程无忧 前程无忧是国成内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程. “前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户并为二十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。《前程招聘专版》目前唯一全国范围发行的专业招聘媒体，覆盖全国25个城市，通过数万个零售报刊亭和报摊，拥有每周数百万的发行量，并在上海,天津、广州、南京等地的地铁设立了独家取阅报箱。同时，《前程招聘专版》还覆盖了众多写字楼，人才市场，白领消费场所等针对性渠道。无忧工作网（www.51job.com）是中国领先的专业招聘网站，拥有超过2300万的注册会员，逾1600万份简历，高峰期间每天有超过150万用户访问，浏览超过3000万网页。日均保持80万有效职位，每周超过1000万份简历通过51job.com发送到企业。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor等评为“中国领先的人才招聘网站”。 深圳市东方大成管理咨询有限公司
深圳市东方大成管理咨询有限公司，是一家专注于人本管理咨 询及深度管理培训的新锐专业咨询公司。公司的业务定位是：企业、团队及个人人力资源职业素质与绩效提升、竞争能力发展的咨询、培训服务商。 公司愿景： 运用东方智慧造就企业大成 公司使命： 植根本土文化创新管理技术改善企业运营提升客户价值 公司核心价值观： 实用精专远见共赢 公司的服务理念： 创新东方管理办法传播人本管理理念整合经典致胜之道打造客户成功基石 公司团队： 公司拥有国内外一流商学院著名教授和商界实战精英构成的顾问团队，他们在知识深度、经验广度和战略实用上为公司提供智力支持。公司咨询师团队成员80%具有8年以上的著名企业管理经验，70%以上的具有国内外一流商学院背景。 公司优势： 采用中西合璧的管理咨询技术：以中国式人力资源管理智慧为根基，引入全球最佳、精确度高达96%的企业人力资源诊断系统（PDP），并独创了在咨询方案设计中导入针对性、实用性检测、控制体系，有效提高咨询方案的精确度；对民营企业普遍存在的用人粗放、人才流失、员工活力不足等问题有针对性解决方案。 在国内率先实施教练式咨询方法：咨询过程真正实现授人以渔，咨询项目结束，客户将掌握大量管理工具与方法，有效避免客户对咨询公司的依赖；u以实用易用为咨询服务根本：秉执“实用、精专、远见、共赢”的理念，在业界力倡“解决之道，实用为本”，确保咨询方案在客户中成功实施； 超越客户预期的五星级服务：东方大成在业界推行独具特色的深度服务，项目咨询设计阶段至少进行三次客户满意度调查，确保客户满意；项目设计完成后，提供三个月紧密服务期，指导方案试行，确保方案成功实施；然后再提供三个月紧密跟踪期，定期前往指导、帮助客户。 业务简介： 企业全方位人力资源管理咨询。立足于为企业提供最实用的人力资源系统解决方案，包括①组织结构设计；②基础管理系统设计（流程、程序及表单三位一体）；③岗位分析与人员配置设计；④精确的人才招聘、选拔、任用测评体系建立（PDP）；⑤绩效管理体系设计；⑥薪酬福利体系设计；⑦培训与发展体系设计；⑧职业生涯管理设计；⑨高管激励体系设计；u企业员工职业化咨询及训练。没有员工的职业化，就不可能有真正的执行力。东方大成针对国内企业普遍存在的管理系统性较差和员工职业化程度低的特点，提供企业员工队伍职业化规范咨询和培训，包括：①管理人员职业化规范系统设计；②员工职业化规范系统设计；③企业员工队伍职业化建设系列培训。 国内独创的DTE深度团队训练。东方大成突破只注重表象、浅层次“体验培训”的团队训练模式，在国内独创以国际领先技术PDP诊测为基础，对团队表现、团队障碍的根源及团队动力机制进行最深入的剖析，提供高效团队整合方案设计，并导入针对性的团队建设思维训练和体验式培训课程，真正实现团队建设从思维方法到行为模式的全方位对接，彻底避免团队效力只有短期效果的弊端。包括：①团队问题诊断分析；②高效团队建设设计；③团队建设系统思维训练；④团队心智训练（体验式训练）；⑤卓越团队之旅（拓展训练）。 业绩简介： 东方大成凭籍卓越的专业能力、实用的咨询模式和独特的服务理念，在业界树立了良好的新锐咨询品牌形象。东方大成还成功完成了多家国际咨询公司方案本土化实施改造，获得客户高度认可。 涉及行业： 所有行业 重点客户： 南宁东亚糖业集团、福建水泥招商银行中钨高新、山东东胜集团湖南硬质合金集团中国国电集团广西电网股份广西西能科技控股公司通用五菱汽车广东移动东莞公司、深圳市不动产担保股份有限公司深圳紫泰荆实业公司佛山日升电业卓越地产深圳铿锵玫瑰实业宝能投资集团深圳市同洲电子技术有限公司海王星辰药业、捷顺科技等。 成立时间：2001年 网址：www.dfdczx.com
