爱华网系列专题：《揭开20几岁的迷思：20几岁的问号》
3. 借鉴绝非简单地COPY 善于借鉴的人，善于把别人的长处变成自己的长处，很容易脱颖而出。因为别人身上只有一种长处，而他身上却具备了许多人的长处。 前面我们说了那么多“借鉴”，但借鉴绝不是照抄或复制别人的成功经验。如果成功经验能被复制，那任何人只要复制成功者的经验不就行了吗？这样，世界上就不会有那么多失败者了。可见，成功经验绝不可能照抄或复制！ 问题往往最容易出现在二十几岁的人身上，动不动就将别人的经验，复制过来为己所用，结果成事不足败事有余，最后弄得一塌糊涂。“借鉴非复制”的棒喝，最应打在二十几岁的人头上。 纵观全球500强企业，没有几个是靠复制别人的成功模式，来发展壮大自己的。戴尔大中国地区总裁曾将他们的企业管理、经营架构和竞争策略等方面的经验公示于众，他们之所以这样露骨地将私家“秘籍”全盘托出，是因为戴尔认为成功的经验是不可复制的。 但有些企业偏偏喜欢照抄世界一流企业的成功经验，结果造成“水土不服”，甚至搞出“东施效颦”的后果来。这些“模仿秀”并没获得预期的成功，他们往往顾此失彼，贻误商机，最后落个惨败商场的结局。 曾经让中国内地商界看好的“亚细亚模式”就因复制走上了不归之路。当时他们在全国不断复制出新的连锁店，可惜被照抄的成功经验，总是无法长久应用，亚细亚连锁店最终如同多米诺骨牌一样一个个倒闭。 如果只是借鉴成功模式，而不是照抄或复制成功模式，那结局可能会是另一番景致。二十几岁，一定要明辨借鉴和复制的本质差别，要不然下一个栽倒的就是自己了！ 别人的经验归根结底是属于他人的东西，是他人从其自身的实践中总结出来的。正如世界上没有两个完全相同的鸡蛋一样，由于每个人的出身、性格、经历及现有条件迥然不同，世界上也就没有完全相同的创业之路。那种把他人的成功经验完全照搬过来的做法，显然是十分愚蠢的。 不满18岁的撞球小子丁俊晖，在2005年横空出世，他的名字一时间与姚明、刘翔这样的巨星齐名。十年前，丁俊晖的父亲决定让八岁的儿子，丢掉书包拾起球杆时，他并没有料到：这近乎疯狂的举动，竟谱写了中国体坛新课题——家庭投资体育。 这与从传统体校到体工队，再输送至国家队不同，丁俊晖的成功，完全脱离了旧模式。家长重金栽培，然后留洋海外，自力更生，丁俊晖成才之路纯属个人出资、个人培养。 很多家长都想按照“丁俊晖模式”，来培养自己的孩子。其实，这样完全照搬呆板模式，不注重孩子的自身条件和兴趣的做法，结果往往是不仅没有收获他们梦想中那样的成功，还耽误了孩子的学业。 毕竟，并不是所有家庭，都能冒倾家荡产的风险培养孩子的，而即使倾家荡产，也不是人人都能成为丁俊晖。 经验是特定场合的产物，每个人的实践场所，总是处于变化之中，即使个人以往的经验，也要因时因地制宜地选择性运用，对别人的经验，更不能“完全照抄”的复制。 二十几岁一定要明白：
无论在何种领域，成功者必有自己的可取之处，善于借鉴经验，可缩短自己摸索过程，更快地走向成功。 Chapter 6 二十几岁必须学会“钱生钱” 卡特总统的某一疏忽导致他在卸任后用了十多年的时间来弥补，究竟这是什么样的疏忽呢？ 你是“月光族”吗？ 你总是需要父母的金钱支持吗？ 为什么你的钱花得越来越快了？ 你是否为自己不善理财而苦恼不已？ 你是否认为自己没财可理？ 你知道自己最节约的方法是什么吗？ 到底该如何摆脱“月光族”的困扰呢？ …… 1. “钱途”的堵塞 你是每天朝九晚五辛苦打拼的上班族吗？ 你是否依旧无法摆脱“月光族”习惯？ 和同事相比，同样的薪水待遇，为什么别人能拿出一部分钱投资，而你的口袋却老是空空如也？ 20～30岁是人生精力最充沛的阶段，也是个性习惯的定型期。这些20世纪70年代或80年代出生的年轻人，有的刚走出校门，工作上是职场新鲜人，生活中是“月光族”（每月薪资花光光的人）。有的恋爱多年，婚姻大事迫在眼前，却因缺乏稳定的经济基础而面临尴尬；有的组成家庭，上有老人要赡养、下有小孩要抚养，身上的担子越来越重。现在的年轻人，消费模式不同于父辈，也没有父辈时的福利待遇，唯有努力赚钱改善生活条件。
