爱华网系列专题：《揭开20几岁的迷思：20几岁的问号》
1. 二十几岁，拒绝闭门造车 一个人如果有学习的决心，就能完成奇迹。 ——詹姆斯 如果说成功者真的有什么大的窍门的话，那就是他们善于借鉴别人的经验，用别人已经证明行之有效的方法，来发展和完善自己，这是最快捷的办法。 俗话说：他山之石，可以攻玉。但对现代年轻人来说，不仅内心很少存在借鉴的意识，而且还经常对别人的成功不屑一顾。 公司里，小刚因对业务熟练，为公司带来了大笔订单，但这依旧不能得到同事小丁的好感，每次在公司的例行会议上，当上司要大家向小刚学习时，小丁总是翘起嘴巴，不屑一顾地说：“哼！有什么了不起的！”同事升职了，众人都纷纷祝贺时，他也暗自说：“哼！有什么了不起的！”这句话，几乎成了他的口头禅。 因小丁的能力并不怎么强，所以他成了大家讨厌的对象，并被同事称为“哼哼先生”。到后来，公司里几乎没有人能跟他平静相处了。最后，他不得不在上司的勒令下，以最快的速度离开公司。 现实生活中，很多年轻人都不喜欢学习别人的优点，总觉得自己才是最好的，即便是自己某些地方不如别人，他们也会在内心深处或者直接表明自己的排斥态度。 这是一种相当不可取的错误观念。每个人的成功，都是经过无数次失败得来的。如果我们恰当地利用别人的失败经验，来教育自己，用别人的“亡羊”之痛，来“补”自己的做事漏洞之“牢”，这样，就能加快自己前进的步伐，促使自己不断进步并迈向成功。 许多成功的人，之所以能在最短的时间里，攀登到人生事业的巅峰，就是因为他们能从别人成功的经验中，吸取有价值的营养。 1964年，尼克森在大选中败给了甘乃迪。百事可乐公司看准了尼克森的外交能力，以年薪10万美元的高薪，聘请尼克森为百事可乐公司的顾问和律师。 尼克森接受了。他利用自己当副总统时的人际关系，周游列国，积极兜售百事可乐，使百事可乐在世界各地的业绩直线上升。 中国年仅26岁的亿万富翁李想，也是借鉴微软总裁比尔?盖茨辍学创业的经验，毅然放弃高考，创办了自己的泡泡网。这是一个多么鲜活的因借鉴而成功的例子啊！我们难道还无动于衷吗！
聪明的人经常借鉴别人的经验，愚蠢的人经常用自己的鲜血获取教训。 二十几岁的人没有多少经验，更没有多少资本可以牺牲“鲜血”换取教训，我们只能去虚心学习别人的经验！ 身为年轻人的我们，又该向别人去借鉴和学习什么呢？ 2. 我们到底要借鉴什么？ 成事之道，离不开一个“借”字。别人拥有的，我也能借来拥有；这里没有的，我可以从那里借来……总之，一个“借”字，足以让我们拥有万人之长，拥有天下利器之最。 成功者身上林林总总的优秀品质很多，我们要向他们学习和借鉴哪些东西？细细归纳一下，主要有以下几点。 1.学习他们的做人之道 做事之前先得学会做人，因为品德高尚是成功之本。只有学会做人，别人才愿意和你共事，你才能接近成功的人，进而从他们身上学习到宝贵的东西。 成功者的做人之道主要包括诚实、正直、公正、和善、宽容等优秀品质，这是你接近成功人士时，最先要借鉴学习的地方。 如台湾大企业家张忠谋，在黑金横行的社会环境下一身正气，拒绝拉拢政商关系为自己谋利，他因此赢得企业界和广大民众的尊重。 2.学习他们的决策之道 成功者的价值就在于“做最正确的事情”，同时帮助其他部门“把事情做到最正确”。 面对瞬息万变的市场格局，企业的经营方案林林总总，而成功的决策者能从中遴选最佳方案，让企业在商海大战中，立于不败之地。 四川长虹总裁倪润峰，最先拿起价格武器，将彩色电视机大降价，进而迅速占领中国国产彩色电视机市场的主导地位。借鉴成功者的成功决策，可以让我们在日后的企业管理中少走弯路，甚至抢得先机。 3.学习他们的自信精神 每个成功者都有很强的自信心，时时表现出志在必得的气势。他们的自信心几乎无处不在，他们既会在私下为自己的自信心加油吶喊，还会在公众面前坦明积极进取的自信心。 许多成功学大师指出：成功的欲望是创造一切财富的源泉。如果有一种素质是所有成功者所拥有的，那就是顽强精神，是下定决心获得成功的自信。 葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”。英特尔能有今天的伟业，与这位总裁强烈的自信和持久的坚持分不开。学习借鉴成功者的经验，会使我们对未来更充满自信！
