抚顺长城汽车4s店 长城汽车出关



  以精耕细作的拓展方式,这家民营汽车制造商巧妙地表达了它对海外市场强烈的征服欲

    作者:本刊记者袭祥德

  亨尼事件

  亨尼(Hennie)是南非一家小型运输公司的老板,他想给自己的公司添购几辆皮卡,以扩大农业运输服务。

  为寻找更质优价廉的产品,他穿梭于约翰内斯堡的各类汽车专卖店。在这个经济最发达的非洲国家,亨尼的选择不少:以精细著称的日系车日产、五十铃、丰田,印度的塔塔性价比不错,或者,“强壮”的美国车也不是不能考虑。

  不过,2007年5月2日这天,亨尼作出了一个让他自己都颇感意外的选择。在一家名为“GreatWall”的进口汽车专卖店,他购买了两辆Sailor(赛铃)皮卡,每辆12.59万兰特(合1.89万美金)。Sailor较高的性价比打动了亨尼,但对他来说,制造商中国长城汽车公司却是个陌生的名字,这次消费行为多少有点心血来潮。

  亨尼有所不知,长城汽车是目前海外市场经营最好的中国汽车企业之一,汽车出口金额连续多年稳居第一。2006年,这家以生产皮卡和SUV为主的汽车制造商共出口了3.2万辆皮卡和SUV,金额达2亿美元,并已在国外建立8个组装工厂。

  而在南非,标有“GreatWall”品牌的经销店已经达到47个。若以亨尼的一次性消费量计,今年前8个月中,平均每个月约有622个“亨尼”成为新的长城皮卡客户,9960辆的销售总量已超过了提前进入南非的塔塔汽车。

  当然,亨尼们并不关心长城的海外业绩,对他们来说,自己新买的皮卡不出问题比什么都强。对于这点,亨尼难免有些隐隐的忧虑:GreatWall是个刚进入南非半年的中国品牌,安全、质量及售后服务都不可知。隐忧果然成了事实。7月15日,他发现,其中一辆Sailor出现了抖动现象。亨尼的不满油然而生,而且,他怀疑经销商不会对质量瑕疵负责。

  于是,他直接登陆长城汽车英文网站,根据网站提示写了一封投诉信给这家公司的市场负责人。中国人史庆棵辗转收到了这封指责轮胎有问题、并要求退车的言辞激烈的邮件。史是长城汽车销售公司国际部副总经理,负责东南亚、南非、中东、澳大利亚几个重点市场的国际业务,不能说海外经验不丰富,但这种绕过经销商直接向厂家投诉的事情他可不常遇到。

  不过,在长城看来,遇上这样的消费者正是对其拓展新的海外市场能力的真切考验。事实上,和海外对手相比,长城皮卡在价格和性价比方面的确存在差异性优势,但习惯了可靠质量和优质售后服务的海外消费者,很可能会对长城提出新的挑战。根据史庆棵的判断,对亨尼这个典型的主动型南非消费者,轮胎事件可大可小,关键在于长城如何处理。

  思考片刻,史立即把邮件转给了南非经销商,一起商量对策。同时,他马上给亨尼打电话,表示问题一定会圆满解决,让他放心。经过紧急沟通,当天,长城汽车南非经销商服务人员到亨尼家进行了上门服务,排除抖动故障,并更换了一个轮胎。看到这么快的反应速度,亨尼没有坚持退车,第二天,他友好地接待了经销商的回访。

  事实上,无论在南非,还是在其他海外市场,亨尼的故事都会被无数次重演。对长城汽车而言,正是这种繁琐的点滴式的工作帮助他们把皮卡卖到了109个国家。

  和当年丰田们把日本车销往美国的时代不同,长城的海外之路更为险峻。一方面,成熟的西方乃至日韩品牌早已在全球深入人心,而崛起的印度势力在语言和文化上具有先天优势,这注定了较早进入国际市场的长城汽车受到双面夹击,道路更不平坦。

  事实上,长城汽车早在1998年便踏上了出海之路。只是,在2003年以前,长城并未进行系统化的战略部署,“2003年之前,长城汽车规模很小,是没有什么战略的。”长城汽车股份有限公司总裁王凤英说。这一年,长城在香港联合证交所上市后,改善了管理,才明确拓展海外市场,并在长城销售公司内设立海外市场部。而直到两年前,长城汽车才明确了自己的国际化思路。

  不错,和奇瑞、吉利等本土汽车制造商的方式相比,长城的海外之路显得保守和小心翼翼。形象一点的说法是,长城出海乘坐的不是浑身散发着征服欲的哥伦布式舰队,无数个亨尼事件更像是小型舰艇,每一艘都载满一份切实的经验,由此,长城汽车探索出一条循序渐进的独特路径。就在众人追问其路径由来之际,长城开始了新征途。

  “意外”的旅程

  当然,长城并不缺乏攻击性。董事长魏建军出身行伍,自小深受父辈商业经验的熏陶,是把经商好手。1996年,在魏的带领下,长城汽车转产皮卡,随后将产品线扩展至SUV,因为抢占先机,长城迅速成为两个细分市场的领先者和潮流引导者。2003年,长城汽车上市,魏随即成为中国首个汽车富豪。

  不过无论如何,长城的国际化仍是“意外”的旅程。1998年,一个偶然的机会240辆沙特阿拉伯的皮卡订单使长城展开了零星的海外业务,从而没有选择进入轿车制造业。几乎是同时,未来的“汽车狂人”李书福在浙江临海盼来了第一辆轿车的下线,而在安徽芜湖,年轻人尹同耀说,奇瑞汽车的发动机生产线完成不了,他就跳长江。

  性格内敛的魏建军则成立了专门小组关注国外市场,长城从中东,中南美、非洲、俄罗斯和东南亚市场一路行来,由于价格便宜,造型时尚,且性能不错,这些产自中国的皮卡和SUV渐有市场。

  但即便在2003年长城海外市场部成立后,其出口绝大多数还是整车贸易。寻找一家全国性代理商是常规做法,这意味着经销商的选择对长城来说相当重要。由于和日韩汽车市场定位相对接近,目前,长城在海外多和日韩同行共用经销商。不过,对经销商的选择依然是对长城的全面考验。要对其专业水平、销售网络、管理经验、售后服务质量等进行综合评估,双方必须在服务网络、价格、车型认证方面进行反复谈判。这样一来,相当于长城得面对无数文化各异的分战场,而且个个都是持久战。以南非为例,渗透过程就长达5年。

  无疑,南非是个诱人的市场。这个非洲经济大国缺少铁路,因为农场众多,对皮卡需求极大,汽车年销量可达100万。恰巧,2002年的一次海外汽车展会上,长城汽车负责人遇到了南非DDI贸易公司的代表,这家经营二手车、新车业务的集团旗下销售多个汽车品牌。出于对长城产品的兴趣,DDI来到河北总部,商讨长城的南非路径。

  不过,困难也随之而来。曾为英国殖民地的南非保留了右舵车市场特征。将左舵车改为右舵车并非简单的零件位置调换,而是彻底更换四五十个零部件,难度相当于开发一款新车,且要通过南非SABS强制认证。

  经过两年的筹划,2004年初,长城赛铃、迪尔皮卡、赛影RUV、赛弗SUV四个品种同时开发出了右舵车,并批量生产投放国际市场,进入原英联邦所属国家和地区。而针对南非市场,长城推出了单排座赛铃,“从认识南非的认证标准、汽车改型到通过认证,我们经历了18个月。”史庆棵告诉《环球企业家》,2006年11月,长城汽车右舵皮卡终于通过包括制动实验、安全带实验、灯光实验等在内的SABS认证,南非DDI公司在长城汽车授权下注册成立长城汽车南非公司,独家拓展长城的南非市场。

  接下来的合作并不顺畅。尽管经过了培训,但5名来自长城汽车的经销业务人员显然无法做到语言过关。双方沟通很多只能靠示范。不过,经过半年的艰难沟通,GreatWall专卖店还是由最初的20家发展到47家,4S旗舰店和二级代理商也开始落实。

  长城的经验证明,即便暂时无法跨越沟通障碍,海外业务也同样可以发展。但前提是,长城非常清楚,在任何一个市场,最重要的都是消费者的满意度,为此,必须针对这一点精耕细作。譬如,为了保证对售后服务最关键的配件供应,长城汽车通过认证后立刻在德班港口建造配件中转库,目前,每月中转额可达10万美金,开普敦、约翰内斯堡的两个配件中转库也开始建设。这样,南非境内所有经销店的配件都可以得到及时供应,这也是为何亨尼事件得以在第一时间被解决的关键所在。

  现在,长城汽车准备进一步扩大南非市场,再派员工过去,负责市场推广与品牌宣传,与业务部门、售后部门形成联动。“国外市场做好了真是一片蓝海。”长城汽车新闻发言人商玉贵告诉《环球企业家》,中国车的海外售价高出国内不少,以赛铃为例,国内售价约6万人民币,而国外售价则在10万人民币以上,较高的单车利润已成为长城汽车成长的“法宝”。

  在CSM咨询公司新兴市场预测总监张豫看来,长城汽车之所以在海外取得突破,十分重要的一点是其产品契合了不同市场的需求,而在根本上,保守的风格反而成就了这种突破,“长城汽车作为民营企业,有条件提高效率、降低成本,同时对风险十分谨慎,并没有盲目扩大产能。”张豫说。

  农村包围城市

  无疑,一贯秉持低调行事作风的魏建军主导了长城稳健的风格。2006年未涉足轿车领域、至今未进军美国市场,这些是长城汽车经营稳健、几乎零负债的重要原因。

  “要想一步成功,就要知道有所为有所不为”,王凤英对《环球企业家》说,如果进入美国市场不能保证可持续发展,而蜕变成临时性的轰动效应,便全无意义。

  为此,经营海外市场初期,长城汽车就确立了一个基本思路:农村包围城市,即先从汽车工业落后或缺乏本土汽车力量的国家起步,逐步向成熟市场过渡。

  首站中东告捷,仅沙特就建立了8家4S店,经由非洲和中南美,2003年,长城作为首个中国汽车企业驶入潜力巨大的俄罗斯市场,很快,它在当地找了一家合作伙伴进行组装。两年后,长城迪尔皮卡在俄罗斯进口车年度奖评选中,获得“俄罗斯公众最受欢迎的皮卡”称号。

  2005年,俄罗斯颁布了《俄罗斯联邦工业装配用汽车部件进口关税调整》法案,对于特许组装的汽车产品,有条件地给予优惠进口零部件减免关税政策。长城汽车抓住机会,申请在当地直接建厂,却因俄罗斯政策多变而遇阻。今年8月底,俄罗斯经济贸易部长格列夫来到保定,就俄罗斯建组装工厂问题与王凤英进行了沟通,但仍未同意这一申请。

  这种遭遇在海外市场拓展过程中并不鲜见。对长城汽车来说,2005年更大的困难在于,当出口形成一定规模,各种资源的分配变得捉襟见肘。的确,长城尚未涉足的二百多个国家,难度不同,文化各异,前景难以预测,对此,长城必须有所取舍。

  “威科特”(Victory)计划应声启动,前所未有地划分了海外市场的优先级:第一类,投入自有资金,做到完善的销售网络、系统的品牌推广;二类市场属快速提升性,如以南非代表的右舵车市场,品牌及网络建设上需投入更多资源,但主要靠当地经销商;三类则保持小型市场的单纯整车贸易。其区分的主要标准相当细化,例如,在整车关税较高、零部件关税较低的国家或组装项目有特别政策的国家进行组装;整车关税低的国家直接进行整车贸易。

  根据以上划分,长城汽车重新进行配件销售、网络建设部署。在哪些地方建立零部件中心库,委托经销商建还是自己建,规模几何,整车怎样与零部件物流统一管理?长城正在训练自己细节到魔鬼的能力。

  以“威科特计划”为起点,长城汽车在莫斯科、阿联酋、迪拜、沙特阿拉伯、乌克兰、中南美等地建立了海外零部件中心库,同时成立国际技术服务中心,加速技术服务输出,并完善海外客户信息档案管理;另外,在尼日利亚、巴西、埃及、伊朗、罗马尼亚、越南、俄罗斯、乌克兰,8家组装工厂已经建立。

  这个过程中,长城汽车的征服欲逐渐显露。2006年,长城汽车开始考虑在欧洲腹地展开新一轮进攻。9月,500辆哈弗CUV出口意大利,售后服务和配件同步跟进;年底,赶赴意大利博洛尼亚第30国际车展,为全面进入造势。今年初,长城汽车进入了刚加入欧盟的罗马尼亚市场,与当地亚历山大集团签订了独家代理协议,预计2010年前10000辆哈弗汽车将被订购。

  现在,在并不富裕的河北省、拥有百万市区人口的保定,外商和外国官员对长城汽车的频繁造访已成了当地新闻。

  1991年,带着浓重保定口音、性格爽快的王凤英初到长城汽车时,它只是个数十人规模、做拼装生意的小工厂,而现在,长城办公大楼仅一层就有20个会议室,国际谈判业务的增多为王的日程表添了更多“外交味道”。今年9月中旬,王凤英参加了和英国IM集团的初步谈判,这意味着历经十年海外之旅的长城终于有望踏进成熟的西方市场。

  不过,难度可想而知,其中最大的困难是西方国家的动态法规。2005年哈弗按照2007年标准做完欧盟认证,但在汽油版变成柴油版时,发动机需重新认证。2009年新法规中的行人保护涉及到扳金件的调整,最短也要10个月。这样一来,中国汽车企业必须以超常规的时速方能挺进欧罗巴。

  为此,长城汽车按照欧洲安全的四星标准,在保定投资3000万建设了安全碰撞实验室,以便在“险恶”的欧洲之旅中提供可靠动力。王凤英表示,不出意外的话,2008年5月前将有3款车进入欧盟市场,而在2009年左右,长城的海内外销量比例将为1:1。

  新长城

  然而,就在长城汽车稳健风格得到公认的时候,今年6月,长城汽车突然启动了历时3年7个月的“狼兔307”作战计划:2010年达到2006年日本同类产品水平,累计销售汽车100万辆,整车和零部件基础设施等方面投入100亿。

  根据这个宏伟的计划,长城必须进入它曾擦肩而过的中国轿车市场。目前,投资30亿人民币、拥有20万辆产能的轿车生产基地已进入小批量生产,附近多达3600亩地的新零部件工业园也开始动工。

  然而,这个完整的振兴战略所暗示的“征服者”形象几乎彻底颠覆了长城的往日形象。8年之后,长城汽车究竟为何斥巨资进入轿车市场?

  事实上,长城内部流传的狼兔寓言透露出这家专注于皮卡和SUV的民营制造商潜在的危机意识。首先,近年来动辄高企的国际油价已对SUV利润形成威胁,除了全球市场布局的调整,选择进入轿车领域无疑是转移危机的巧妙方式。另外,当初几乎同时起步的奇瑞和吉利销量分别达到40万和30万量,行业地位今非昔比。长城要想激活国内市场,必须进行全面驱动。

  现在,长城11款轿车已在同步研发,获得准生证后,精灵、炫丽、I7三款轿车将率先上市。与此同时,长城汽车完善了研发体系,试制中心、试车场及模具公司均在建设。无疑,在轿车领域,长城急于复制皮卡和SUV的成功。

  在魏建军看来,长城汽车确已进入一个崭新的发展阶段:轿车战略提升国内销量;依靠“威科特”计划的持续执行,长城汽车获得了进入国际市场的成熟模式,其维护经销商和销售终端的技巧在增强。

  不可否认,经过十年磨练,长城逐步在国际市场形成了针对不同对手的竞争力。相比丰田等具有品牌优势的劲敌,长城专注单一产品所形成的高性价比:丰田皮卡在国外可卖到2万美元,而长城最低售价为1万美元。相反,对于印度塔塔汽车等新对手,它的优势则在于相对全面的产品线和价格优势。“尽管印度是新兴国家,但汽车价格并不低,老的奥拓在印度国内卖到5000美元,比中国高出20%。”张豫说。

  不过,要想同时应对来自国内外的市场压力并不容易,长城需要对原有的“保守”风格进行微调,将新的征服者形象渗透其中。

  现在,在公众宣传中,长城汽车开始巧妙地强调自己在国际市场上的“新兵”形象。事实上,一种奇异的“求新”的气氛正笼罩着长城汽车位于保定的总部:新工厂、新实验室、新员工、新设备8943;8943;几个月后,这里的1万3000名员工将告别长城汽车的旧标识,新logo被赋予推进品牌国际化的使命。

  可以想见,这绝非一条坦途:在国内轿车领域,作为后来者的长城汽车如何抵挡同行的先发优势?在海外市场,又如何在多变的油价面前保持利润?但无论多么艰难,长城汽车仍会坚持学习在一个更大的舞台上争取更主流的角色。

  

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