爱华网系列专题：《30几岁的女人，就是要有领导力》
"猩猩"，想要改造世界 危机管理能力卓越的权力倾向型 "猩猩"型在女性类型当中是最早懂得男性权力结构的类型。此类型的防御行为和攻击行为较高，社交行为中偏上，养育行为一般，捕食行为和应对未来行为偏低。 如果感觉"熊"有男性专家的精神的话，"猩猩"可以认为是检验男性权力结构的类型。她明确地表达其要实现权力的野心，她的政治性趋向最为明显且具有强烈的名利心，在不利的条件下也知道怎样去保全自己的领域。在社会生活中，她的攻击行为与防御行为比什么都要强。 多数女性会对目的性的商务外交行为持有良心上的罪责感，但"猩猩"却毫不在意。她懂得很好地利用对自己有利的条件，且只要是自己想得到的东西，不管周围的人持什么样的态度都会义无反顾地去争取。她也能很好地做到自我管理，并一有机会就会向他人展示自己的优点，在别人也具有同样的优点时，就会利用自己的攻击行为与防御行为，使自己不被踢出局。 "猩猩"是头脑聪明，随机应变能力卓越的类型。每当发生突发情况，她能直觉性地知道怎样才能取胜。她也具有很好的危机管理能力，可以冲在前面主持大局，但她也知道如有必要就要静观其变地等待。
"猩猩"虽有优秀的大脑，但对于事情本身而言，更倾向于利用人际关系解决问题，她有操控别人的能力。她把养育行为作为对自己有利的方法而采用，在做养育行为时，要求两倍以上的回报。而且她会明确区分自己一方和另一方，就算是同样的养育行为，也更加关照所属团队。 "猩猩"喜欢的词语是"获得、认可、成就、所有、代价"等，不喜欢的词语有"忍耐、指责、良心、道理、谦让"等。 "猩猩"的行为分析 "猩猩"的优点与缺点分析 配偶行为 中 优点 清楚自身优点，能很好地利用机会 防御行为 高 攻击行为 非常高 缺点 缺乏对周围人的关怀，过于依赖技巧 养育行为 一般 捕食行为 中 改进部分 有时需要发挥"熊"的谦让美德，有必要加强内在修养 应对未来 低 关怀他人，可以助己成功 "猩猩"作捕食行为时会对目标物做大量投资，但不会去想着看远处或将来。她对权力结构较为敏感，所以很快就能知道要与谁亲近，并积极地与其靠拢，有时候会表现得太过殷勤。她对指出自己的缺点或失误的人一定会报复，所以如果你在职场上不小心惹到"猩猩"型女性，她会给你留下"惹火烧身"的深刻印象。 "猩猩"的缺点在于，她有想得到比其投资多得多的回报的贪欲。她靠多层的自我包装取得机会，变相使用原则或规则，而且她为了自身的目的利用纯真和无知的人，使人怨声载道。总之其过分的政治权力倾向使其在组织内得到不好的评价。 在现代社会中，我们需要有"猩猩"那样的政治性野心才能争取到属于自己的东西。但没有对他人的关怀也得不到他人的帮助，一个人很难生存，这也是社会现实。所以如果"猩猩"稍微收敛其利己心，多想想怎么与周围人和谐相处，将更快更容易接近成功。 "熊"不必成为"狐狸" "熊"不能成为"狐狸"，也没必要成为"狐狸" 曾经满足于稳定职业的女性，现在渴望成为CEO,渴望成为自己专业领域的巨头。她们将自己与周围的女性们作对比，对成功越来越向往，但是又不知道怎么去改变自己，达到成功。 "我是不是也要像她那样，活得机灵点呢？" "我是不是活得过于被动？" "她周围有那么多人帮忙，真是羡慕。" 分析了自己属于哪种类型，了解了自身的优缺点，自然就有了想改变的想法。但改变一个人的性格趋向不是想象当中那么容易的。 …自结婚后，S与姑嫂的关系一直不怎么好，她总觉得姑嫂们脸皮厚、又自私。因为姑嫂的原因，她与丈夫的关系也疏远了不少。有一天，S觉得再也不能这么下去了，便当面去质问姑嫂，她们为什么要那样对她。面对她的质问，她的姑嫂不仅向她说了"对不起"，还真心实意地说："从此以后一定会做好。" S心一软，也就没再追究下去，原谅了她们。但没过几个月，姑嫂们又像以前一样自私且我行我素了。这时S才懂得，一个人的性格一旦定型，那就很难改变，如果要与这个人很好地相处下去，只能改变你自己去适应他（她）。 长年累月被周围人影响而形成的行为模式怎么会突然改变呢？也就是说即便年龄增长、职位得到了提升、有了更多的责任，但人的本质是不容易被改变的。 如果要"熊"像"狐狸"一样结合现实有要领地生活，果真能做到吗？像"狐狸"一样有意图地接近某人并施予关怀，"熊"也许会连觉都睡不安稳。如果要"猩猩"像"羊"一样随波逐流，她会因无法满足其野心而浑身不自在。同样，如果要"狐狸"像"熊"一样生活，她会有自我磨灭的感觉。让"狮子"像"狐狸"一样娇媚，她的笨手笨脚会让自己丧失原有的气质。而如果要"羊"进行自我革新，虽然结果会更好，但其执行过程中所积累的压力很快会将其累垮。
