《影响一生的心态修养:处世智典》:第17节:人在江湖(7)
系列专题:《影响一生的心态修养:处世智典》
无法跻身一流人物行列的人自然就成了社会生存竞争中的落伍者,其中的原因是多方面的。有的是因为从小生活在不良的环境中,不知不觉染上了不良的习气,结果就陷入了失败的深渊;有的是由于没有受到良好的教育,或没有受过完善的为人处世的训练,以致也被挤出一流人物的行列。 一个人惟有靠自己的奋斗,竭尽自己的心智,克服无数的艰辛,才能取得成就,才算得上真正的成功,才能获得其他人的信任和尊重。如果你现在的职位和成绩并非因为自己的苦干,而是通过其他方式谋到的,那么你做起事来感觉一定不会太好。如果你谋得好的职位是由于父亲的面子,或是其他亲友的提携,你可以思考一下:如果没有这些外力的介入,你要再花费多少精力,经过多长时间,做出多少业绩,才能达到这样的地位呢?在现在的职位上,你一定会觉得事情非常地生疏难做,因而常常不容易有大的兴趣。因为这个职位不是你一步一步逐渐谋得的,而任何重要的职位决非浅陋的学识、低劣的才干能做得了的,所以,当你做事时必将到处碰壁。那时,你仍愿意在那里干下去吗? 我们经常可以看到这样的情节:一位富商把自己的子女安置在自己开设或自己担任股东的公司里,尽管他的子女毫无本领,但职位却高人一等。在他子女手下做事的普通员工,差不多都比他的子女努力,而且经验也要丰富得多。试问,如果他的子女稍有些见识,他会怎么想呢?他一定会感到羞愧难当。其实,他自己心里也必定很明白,他自己的职位其实应该由一位在商界工作多年、富有经验、精明能干的人来担当,但现在他仅仅因为父亲的关系,就占据着高位,几乎是不劳而获。假如他领悟到这个问题,假如他还有一些自尊的话,就无法堂而皇之地昂首挺胸地做人。 请牢记:当你对自己的双手和头脑有十足的信心,确信自己已经具备所想要的职位的条件,并且你确信自己一旦谋到那位置肯定能够愉快地胜任,能有所建树时,你不要再灰心丧气,不要再怕吃苦,不要再急躁不安,不要再埋怨升迁太慢了。你应该一步一个脚印地去做,你应该像裁判要求参赛者一样严格要求自己,把自己训练培养成一个适合你所期望的职位的人。你必须懂得,如果职位不是靠自己的埋头苦干,不是基于自己过去的业绩,那么即使获得了那样的职位,也毫无价值可言。 □ 秘密不知为妙 一个小国的国王为了自己的国家不被邻近的大国侵犯,便与邻国联姻,娶了大国国王的妹妹为妻。 结婚之后,皇后处处指责国王的不是,因为她是一个尖刻而不讲理的女人。但国王又不能得罪她,生怕她会向自己的哥哥告状,发难于自己的国家。 后来,国王在外面喜欢上了别的女人,却又担心被妻子知道,整天担心受怕。这时有一个很会讨好国王的人主动为他出谋划策,为国王设定了许多与情人幽会的方式,国王也视他为亲信,国王与情人的事情只有这个亲信最清楚。 不久之后,皇后察觉了国王的不轨,就准备找国王的那个亲信询问,因为她知道,只有他最清楚国王的私事。 国王得知这个消息后,立刻找了一个罪名,把那个亲信处死了,这样就没有人可泄露他的秘密了。故事解读: 似乎知道秘密者从无好下场。故事里的这个亲信,因为知道了国王的秘密,被国王处死了。而在更多的故事里,人们为了担心秘密的泄露,通常把知情人杀死。这就是“杀人灭口”。应用之道: 在普通的人事关系中,知道秘密绝不是一件好事情。而在职场上又如何呢?
一个员工问老板:“知道秘密是不是一种待遇?”老板回答说:“守得住秘密才是。” 这段对答是人为写出来的,意思是说:老板在业务中有需要让员工知道某些秘密,并提高他的待遇,但要求他能保密。 与公司业务相关的秘密,知道越多越好。知道越多,那就代表他对公司构成一定的震慑力,他的重要性就大大增加了。守得住这个秘密的话,那待遇自然不会差到哪里去的。 而在职场人事关系中,秘密却是知道得越少越好。或可说,在一切人事关系中,知道别人的秘密都是不好的。
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