利润最大化的原则是 利润是最大的社会责任



   对企业家来说,他们的真正责任,是在诚实守信的基础上,通过为客户创造价值,赚取利润,同时给更多的人创造就业机会,给国家上缴更多的税收。

    文/张维迎

  虽然人人都在谈“企业社会责任”,但企业社会责任究竟是什么,不同的人理解不同。

  坦率地讲,要澄清这个概念很难。但是,在企业社会责任的舆论潮流下,大家赶时髦地把社会责任挂在嘴上,使我有一些担心。我觉得,很多人在谈论企业社会责任时,说教和煽情的成分很多,理性分析很少,这会产生一些误导。这种误导可能使我们的商业环境变得更糟,而不是更好。

  企业社会责任概念的困惑与悖论

  企业社会责任概念,并不能真正让企业承担社会责任。一方面,可以想象,在逻辑上,一个职业经理人宣布对所有人都负责任,其实可以不对任何人负责。另一方面,如果企业要兼顾多个目标,经常没有办法决策。

  关于企业的目标,有一些常见的说法。比如,经济学说,企业的目标是利润最大化;管理学家说,企业要生存和发展,最重要的是为客户创造价值;社会舆论呼吁,企业最重要的是要讲社会责任。这三者之间有没有矛盾?有人认为是矛盾的,例如,经常有人说:一个企业不能只追求利润,而且还要讲社会责任。这种说法隐含的意思是,利润本身是反社会责任的,或者它不是社会责任的组成部分。

  但下面我想强调:在一个健全的市场制度下,企业追求利润、为客户创造价值以及承担社会责任之间,不仅不矛盾,而且是基本一致的。

  从利润说起

  利润是什么?利润实际上是一个尺度,它度量企业为消费者创造的价值,高出你使用这种资源的社会成本多少。如果消费者愿意支付给你的价格,低于你使用这种资源的社会成本,你就亏损了。这时候你如何实现你的社会责任?反过来,同样的资源在我的使用下,创造的价值比任何人都大。这意味着我为社会创造了更大的价值。从这个角度看,利润本身就是企业履行社会责任的重要指标。

  我们假定,在同样的市场上,使用同样的资源,一个企业创造了1000万元的利润,另一个企业有200万元利润。现在第二个企业把200万元主动捐出来,从事公益事业了。你告诉我,这两个企业谁更尽到了社会责任?是第二个企业吗?显然不是。

  同样的资源,在同样的市场上,为什么创造的价值不同?这就是下面要谈的问题:利润的来源是什么?为什么会有利润?

  利润来自何处

  1927年,美国经济学家教授奈特写了一本书,书名为《风险、不确定性和利润》。他在这本书中提出了一个很重要的观点:利润来自不确定性,即人们对未来的判断不一样。因为有不确定性,投资就得承担风险,这个利润也是对风险的一种补偿。

  利润的第二个来源是创新。创新在商业上不是指发明,而是指用同样的资源,你可以比别人创造出更高的价值;或者,你创造同样的价值,却比别人花费更少的资源。

  利润的第三个源泉就是企业对市场秩序的维护。我们经常讲品牌的力量,好多企业都在做品牌。品牌为什么有价值?因为品牌给你提供了消费者的信任。消费者愿意多花钱,买信得过的产品。他不需要讨价还价,节省了交易成本,其中的一部分就归厂家所有,成为品牌溢价。品牌溢价就来自它对市场秩序的维护。

  接下去的问题是:企业获得收入之后,为什么一部分人的收入算成本,而另一部分人的收入叫利润;或者说,为什么只有一部分人获得利润,而不是让所有人平分这个利润?

  利润就是一种责任

  我们设想,有100人组成的一个企业,先不论贡献大小,他们如何分配企业利润?一种方法是平均分配,但这样一来,每个人创造利润的积极性可能很小,偷懒的积极性会很大。企业出了问题,也没有人会真正承担责任。

  可以有另一种安排:让其中的绝大多数人拿固定合同收入,剩下的部分人拿剩余收入。所谓剩余收入,就是销售收入刨除原材料、利息、工资等之后,剩下的部分。这就是利润,拿剩余收入的人是老板和管理者,承担的是剩余责任;拿固定工资的人是雇员,承担的是过失责任。

  在企业内部,有了利润这样一种剩余收入的方式,可以让一部分人承担剩余责任,迫使他对每一个环节都花工夫,让每一个环节都承担自己相应的责任。所以我说,利润就是责任。

 利润最大化的原则是 利润是最大的社会责任
  企业家最重要的责任是什么?履行合同。你答应工人付一万块钱,答应供应商一个月内付款,你就要按时兑现。如果你拖欠工资,拖欠货款,不按约定收货、交货,那就真没尽到社会责任。所以大家不要离开合约行为,抽象地谈社会责任,那样不解决问题。

  利润的社会意义

  进一步,我们看更宏观的图景:利润如何引导资源的有效配置。

  一个社会的经济状况取决于什么?一个企业应该生产什么,不生产什么?利润是一个信号!

  一个行业,如果不论谁在里面干,利润普遍比别的行业高,意味着这个行业资源少,竞争不够。企业追求利润,自然会进入这个行业,使社会资源合理流动。社会应该培养什么人才?如果技工的工资涨得很快,普通大学生的工资不涨,意味着社会缺乏技工人才,更多的人应该去学技工。利润就是起这个引导作用。

  同理,一个国家的资源利用、技术进步和可持续发展,必须靠市场经济和利润机制引导。在世界上,哪些国家资源浪费最严重,技术进步最慢,环境污染最严重?不是强调“社会责任”少的国家,而是产权制度不清晰、价格信号被扭曲的国家。没有这样一个制度,我们空谈这个责任、那个责任,都是没有用的。

  说到底,一个人或企业对社会是不是有贡献,最重要的不是看口头上的责任,而是看这种责任的可考核性。问题的关键,不是我们对人的责任强调得不够,而是我们的游戏规则,也就是制度,对人的行为没有正面激励。

  制度缺陷下的抉择

  在一个健全的市场制度下,企业追求利润和承担社会责任之间,不仅不矛盾,而且是基本一致的。换句话说,赚钱意味着你对社会作贡献,是衡量一个制度是否完善的标准。在一个接近完美的制度下,赚钱几乎等同于对社会作贡献;而在一个很糟糕的制度下,赚钱就必须损害社会利益。当然,现实中,这两种极端的情况很少见。制度总是介于完美和最糟糕之间。

  一个社会可以提倡圣人的精神,但不能把希望寄托在圣人身上。更可行的办法,是通过制度设计,奖励君子,惩治小人,把更多的小人变成君子,把更多的事变成君子可为之事。换句话说,不要空谈社会责任,要着眼于改良我们的制度,让大家更好地承担社会责任。责任只能由可考核性保证,所以最重要的是把产权制度搞好,把价格制度搞对,把激励机制搞活。

  社会责任是有意义的,因为制度不可能是完美的;但它的意义也是有限的,因为缺乏好制度,责任是难以考核与落实的。对企业家来说,他们的真正责任,是在诚信守信的基础上,通过为客户创造价值,赚取利润,同时给更多的人创造就业机会,给国家上缴更多的税收。别搞华而不实的东西,今天剪彩,明天作报告,一总结一大堆,但企业却搞得一塌糊涂,那是对全社会的不负责任。

  (作者为北京大学光华管理学院院长)

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/443925.html

更多阅读

转载 激活高效人才第五讲:人才是最大资源

原文地址:激活高效人才第五讲:人才是最大资源作者:静水流深上一集我们讲到,一家企业要想做好成功的人力资源管理,需要六大条件。即:一铁的纪律;二人才要匹配;三人才的品格要优良;四学习力强;五公司要有优势的文化;六要有公开公正的竞争机制。

心无城府才是最大的城府 新浪博客-苏岑 廖英强新浪博客

心无城府才是最大的城府   (2012-07-03 11:49:28) 转载▼标签: 情感分类: 情感精明的女人有副好脑子,但精明的女人未必有个好人生。举眼望望周围,活得舒心受人爱戴的女人莫不有点“傻傻的”,于是万万个伶俐女子开始愤愤不平:“世人怎么

谁是最大的生产板蓝根上市公司? 全球最大的上市公司

谁是最大的生产板蓝根上市公司? - [股市十万个是什么]2009-05-30最大的生产板蓝根上市公司00522白云山其他的相关的H1N1概念股票由于禽流感已成为全地球人最为担心的事件,那么它对证券市场究竟影响如何?带来的投资机会在哪里?值得我们

心无城府才是最大的城府 外表傻内心精的星座

精明的女人有副好脑子,但精明的女人未必有个好人生。举眼望望周围,活得舒心受人爱戴的女人莫不有点“傻傻的”,于是万万个伶俐女子开始愤愤不平:“世人怎么这么没脑子,就喜欢和没脑子的女人交往!”嘘!千万不要这样讲。对女人而言——心无

水浒人物二十一:武松杀潘金莲是最大的错

武松杀潘金莲是最大的错文/张治平武松在水浒世界里,读来是最为人钦佩的人,也是最让人产生同情之心的人。我们先来看看,他为人钦佩的地方。因为哥嫂的事情,与西门庆发生了格斗,结果杀了西门庆,让人称快;为施恩义气,帮助施恩打跑了蒋门神,后

声明:《利润最大化的原则是 利润是最大的社会责任》为网友带着梦想出发分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除