第19节:成为放之四海皆可用的人材(5)
系列专题:《成功的砝码:二十几岁,痴迷于学习吧》
看过以"节约"为主题的一档电视节目后,又重新认识到了这个问题。在北海道某金融机关里工作的某职员,在家里小气得连倒调味汁都要一滴两滴地倒,可到了公司的食堂,即使是分量很少的一点配菜也一个劲地浇上调味汁。节目的内容就是这样。 ■公司职员要有"经济感觉" 销售人员当中,有人一心只想着完成销售定额,而不关心利润、资金等等。 销售人员容易陷入销售额至上主义,这一点可以理解,但是对公司而言,最重要的是资金而不是销售额。无论销售额有多高,如果所需费用也随之增多的话,就会出现赤字,资金随之减少。债权回收也是一个道理,所谓债权就是赊销金,无论在哪都只是虚构的收入而不是现金。 无论那个公司筹措资金都是财务部的工作吧。中小企业的话,可能就成了老板自己的工作。"下个月的支出是5000万日元,如果还收不回货款的话,又得跑银行了。现阶段还差1000万日元。最近因为惜贷严重,不管怎么样,如果还是收不回赊销的话……"财务主任也好老板也罢,都会为此而殚精竭虑。 但是,销售人员只是拼命为了销售成功,没有想到要为回收赊销金而努力,所以,当听到对方解释后说:"请再等等,下个月一定付。"也只好回答一句:"明白了,那就拜托了。"然后简单地在确定栏中填上"○○公司预定下个月支付"就万事大吉了。 这样的应对,只能说是经济感觉为零。 对于这样的员工,你如果问他:"这个月的工资呀,有点突然,真是不好意思,可以等到下个月再发给你吗?"对方听了一定会脸色大变:"怎么会这样?!不好办呢。我有车贷要还,还得交房租呐!"在此之前,老板和财务主任应该已经这样脸色大变过好几回了吧。别人的钱就没关系,自己的钱迟发了就苦恼,这不是太自私了吗?
有这样一件事情。几年前有个自主创业的人,经过努力终于得以与索尼有了生意往来。 索尼公司在发付账通知单时,会事先记上扣除转账手续费的金额。但是这个公司的财务主任没有注意,就和平时一样扣除了600日元转账手续费后再转账,当然就产生了计算错误。 于是令人惊讶的是,那天傍晚很晚了的时候,索尼的负责人突然出现,说"还少了600日元。"更让人吃惊的是那个人还说:"现在就请交给我那600日元吧。" 这个创业者吃惊是因为索尼是世界闻名的大企业。这区区600日元不至于会影响到索尼的经营吧。但是,虽然只是600日元,可也是600日元呀。 高水平的公司职员,即使对经济学不甚了解,但却完全掌握了经济感觉。
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