爱华网系列专题：《职场戒律：别以为下一份工作会更好》
易卜生说："青年时种下什么，老年时就收获什么。"由此我们想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把公司的成长当成自己的责任，那么公司自然会为你创造成长的机会；如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到了不起的进步；只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。 每一个人，都有一个"飞行"的梦想，有的人最终飞了起来，看到了更蓝天、白云和更广阔的天地，它们的人生走得更远，更美好。而有的人，只能在风烛残年懊悔地行走在自己那几平方米的天地里。 之所以有这么大的不同，不是机遇垂青于否，不是命运捉弄与否，是因为在年轻的时候，在成长的过程中，个人对自我成长的重视程度和深度的不同，才造就了不同的人生。唯有把成长当作是一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。想要高飞，首先就要有飞行的知识和能力，那么，自我成长是一支火把，它能最大限度地燃烧一个人的潜能，指引你飞向梦想的天空。
在人们生活的大环境中，激烈的社会竞争要求人们不断创造更大的价值，但是只有善于成长的人才能做到这一点。而在公司这个小环境中，作为公司的重要一员，公司的成败与你息息相关，你有责任为公司的成长贡献心力。 如果你不这样认为，那么，相应地，公司也不用为你提供表现自我的舞台，更没有义务为你创造种种发展机会。如此一来，公司和你都不会实现成长和进步，这无论是对于公司，还是对于员工个人来说，都是一种沉重的损耗，这样的局面无论谁都不愿意看到。 每位员工的进步都会推动公司的成长，当员工主动承担起推动公司成长的重任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的脚步。在和公司一起成长的道路上，员工的进步会更加显著，公司的发展自然也会更加动力十足。 不要因为自己是一只鹰而感到羞愧 【智者如是说】 挫折和不幸，是天才的进身之阶，是弱者的无底深渊。 --巴尔扎克 生活中，很多年轻人对自己的长处认识得还不够充分。例如，善于待人接物的人并不认为他们的特长与别人有什么区别；口才出众的人也不一定会想到这可是自己身上的一个长处。而许多成就卓著的人士，他们的成功首先得益于他们充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位或者重新定位，最终找准了真正属于自己的行业，让自己在最合适的地方闪闪放光。
