爱华网系列专题：《职场戒律：别以为下一份工作会更好》
原来，小张以前的东家是一家新成立不久的网络游戏开发公司，无论对于刚入行的新人还是有一定工作经验的职场人士，都有比较完整的培训体制，新兴公司也有很多机会和岗位去学习和实践，公司技术平台是开放给各个设计工程师的，工程师本身也有很多学习提高的空间，对于自身的技术提高和能力发挥也很有帮助。
而现在的这家公司是一家老牌的网络公司，按部就班地工作是维护公司正常运作的保证，对于工程师来说，只要天天做好自己手上的事情就好，每天就和工作机器一样地机械劳动，没有过多的机会去提高自己的技术。长此以往，工程师变成了高级操作工。 对于有上进心的小张来说，这样的工作不是他所希望的，薪水是比较满意了，但工作环境和工作状况让他不甚满意。还很年轻的他不想就这样为了高薪而放弃学习提高的机会，做个大公司的"小螺丝钉"，现在他开始后悔自己当初做出的决定了。 对于小张来说，跳槽本身并没有错，职场上不安于现状，为求得高薪跳槽，在当今是很平常的事，然而，跳槽要成功，一定要遵循职场的游戏规则。 盲目地追求高薪水，不明确自己跳槽的目的，没有平衡自己所需要达到的目标是很不可取的。还没在一家公司积累到一定的技术，就草草为薪水而跳槽，这样的年轻人缺乏对自己的长远职业规划，所以容易在高薪面前动摇。他们不了解新公司的公司运作和工作环境，而只为高薪而跳槽。 很多年轻人的跳槽并未建立在理性的职业规划的基础之上，这样盲目地跳槽，很可能带来职业生涯的倒退，高薪就好比是"毒药"，而一旦走入了误区，长此以往，将给职业生涯带来不可逆转的不利影响。 在一个行业做久了，或者在一个公司待久了，一些年轻人会产生倦怠，希望有新的挑战。于是，在他们遇到一个高于现有薪酬的公司时，往往会选择跳槽。 实际上，一个有职业规划的年轻人不应该只考虑自己的薪酬，专业能力、经验等资本永远都是你选择跳槽前首先要考虑的问题。 另外，丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力，还有创新突破的视野都是个人应该掌握的核心能力。如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短视近利的做法。 俗话说得好："人往高处走，水往低处流。"不管是出于职业发展考虑，还是对高薪的期望，或是想换个工作环境，优秀人才流向更有发展前途的单位是大势所趋、人心所向。但是，工作成就的取得、薪水的增加都要靠脚踏实地的打拼和经验的长久积累。 跳槽本身并不难，难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。因此，如果你还没准备好，或者还没想好，千万别盲动，别冲动。不要以为下一份工作会更好！
