爱华网系列专题：《男性成长秘籍：20几岁,决定男人的一生》
后来，亚森不但将那家公司搞得红红火火，而且还开设了分公司。每当回忆自己的创业史时，亚森总会说："我一直坚信祖母的话，没有人是生来受苦的。" 中国有句俗话叫："一念之差，差之千里。"人生就是在这一念之间大不同。我们从小就被教导这不能做，那不能做，久而久之就形成了一种固定的观念，这些观念也就是人们常说的常理,如"癞蛤蟆休想吃天鹅肉"、"龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打地洞"等，殊不知，就是这些所谓的常理，成为人们改变命运的绊脚石。就拿"龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打地洞"这条常理来说吧，也许你带着这样的观念成长，一旦你出身条件不好，这势必会给你的心灵笼上一层阴影。为什么在当代社会，农村出来的"凤凰男"和城里的"孔雀女"结合会产生那么多的摩擦？其中，观念的不同是"罪魁祸首"。 很多年前，我有两个同学，一个上了清华，一个经过了一次复读后最终上了北大，照理说，能上中国最好的大学，证明他们各自实力都不错。但是，上清华的那位同学因为家庭的原因，上学一直是靠资助，因此，贫穷在他身上打下了深深的烙印，让他放不开手脚去拼搏，毕业后并未如同学们所预想那样，大展宏图；而那位北大的同学，虽然经历了一次复读才考上北大，但是，在他的观念里，他是最优秀的，没有什么能成为他奔向成功的障碍。后来，这位同学还没毕业就被日本一家著名企业看重，年薪几十万人民币。
二十几岁的男人，你是否还在因为上学时是个差生而耿耿于怀？是否因为自己并非毕业于名牌大学而妄自菲薄？是否因为自己出身贫寒而甘愿平凡甚至平庸……观念决定命运，只有打破陈旧、落后的观念，引发更新更有价值的观念，才能突破现实的阻碍，扭转人生的平凡际遇，开辟新的奋斗方向，获得人生价值的提升！ 没有人是不可替代的 公交车上，一个座位刚刚空下，马上就有乘客坐上去。其实，职场又何尝不是如此呢？看看现在的人才市场，哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满？到处都是求职的人，到处都是对人才挑三拣四的企业，人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。 是的，这是一个人才过剩的时代，这个世界到处都是有才华的穷人，没有人不可替代，也没有一个老板，愿意为完全没有贡献的员工买单。是该为自己的工作花点心思了！ 二十几岁的时候，我们常常会将个人利益和公司利益分得清清楚楚，觉得一分报酬一分付出是天经地义的事情，我们斤斤计较于"公司给了我多少好处""这么点薪水我只能付出这么多努力""工作归工作，生活归生活，不能让工作占有我的私人时间"……因为位卑薪低，我们懒于付出努力，对工作投机取巧，或者只是以一种应付的态度来对待：周一的时候等周五的到来，上班的时候等下班的到来。还有一些人，认为自己付出多回报少而心里愤愤不平，整天想着，明天就走人。
