第22节:二十几岁,我们用什么开拓新的人生(1)



系列专题:《男性成长秘籍:20几岁,决定男人的一生》

  Chapter Seven 二十几岁,我们用什么开拓新的人生

 第22节:二十几岁,我们用什么开拓新的人生(1)
  二十几岁,我们有激情,有梦想,有干劲,有头脑,但是却没背景,没经验,没金钱,没平台,我们用什么赢取成功?要思考的事情,要正视的事情,要尝试的事情,要避免的事情……你都清楚吗?男人们,越早梦醒,就越早成功!

  ● 二十几岁必须思考的事

  二十几岁为什么是人生的一道坎

  二十出头的时候,你和他们一样坐在同一间教室里面对同一块黑板,你心想着:谁又比谁差了呢?年近三十的时候,参加同学聚会,那些和你曾经"差不多"的男人们有的开着宝马、奔驰,有的坐着本田、凌志,而你却坐着公交,夹在里三层外三层的人群里,被挤成肉干,下了车你才发现原本熨得平平的西服被挤得皱巴巴的……想象一下三十多岁的场景,你会在二十多岁时就充满紧迫感;清楚三十岁自己要得到什么,你的奋斗才会有目标、有动力。

  二十几岁是人生的一道坎,在这十年里,有的人用双手打造出自己的一片天下;而有的人却碌碌无为、虚度光阴,到三十多岁时依然无所适从、疲于奔命。在大草原上,狮子妈妈教育自己的孩子:"孩子,你必须跑得再快一点,再快一点。你要是跑不过最慢的羚羊,就会活活地饿死!"在另外一个场地上,羚羊妈妈也在教育自己的孩子:"孩子,你必须跑得再快一点,再快一点,如果你不能比跑得最快的狮子还要快,那你就肯定会被他们吃掉!"在这个能者上、庸者下的时代,如果你不努力,也许第二天就会下岗、失业。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/447967.html

更多阅读

第14节:二十几岁,不断提升自己的‘股价‘的学习方法(8)

系列专题:《成功的砝码:二十几岁,痴迷于学习吧》  我曾经因为不懂得这些而失败过。  当时我在一线做直销,某大企业的人事负责人因为一件什么事情,来到我办公的地方。在当时,负责的公司是分成直销区域进行业务运作的,那家公司由C君负责

第13节:二十几岁,不断提升自己的‘股价‘的学习方法(7)

系列专题:《成功的砝码:二十几岁,痴迷于学习吧》  一个上司或者前辈如果出类拔萃,那么他的部下也会认认真真、有条不紊地工作。遇上差劲的上司,根本不可能学会如何去工作。在我的上班族时代,这种情况见得太多太多了。  我刚刚开始新

第12节:二十几岁,不断提升自己的‘股价‘的学习方法(6)

系列专题:《成功的砝码:二十几岁,痴迷于学习吧》  11 首先要主动向"股价高的人"学习  ■首先要向"股价高的人"学习  要提高股价,首先要从你的周围寻找"股价高的人是谁?"。这个人既可以是你的前辈也可以是你的上司。找到一个大家公

第11节:二十几岁,不断提升自己的‘股价‘的学习方法(5)

系列专题:《成功的砝码:二十几岁,痴迷于学习吧》  外资企业中无论是企业还是员工,都凭依"时价"而生存。不仅是员工,就连企业本身、事业本身也都受"时价"左右,而被买来卖去。  ■对二十几岁的年轻人来说,靠"时价"评价的时代已经来临

第10节:二十几岁,不断提升自己的‘股价‘的学习方法(4)

系列专题:《成功的砝码:二十几岁,痴迷于学习吧》  经常挨剋,并不代表你有很多错。上司批评下属,是有心想要栽培他,是疼爱下属的一种表现。  一个人,哪怕他是一个上司,绝对不会制造机会和他讨厌的部下对话。发脾气、训斥人是一对一的关

声明:《第22节:二十几岁,我们用什么开拓新的人生(1)》为网友骨子里的高雅分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除