蒋锡培:电缆大王“变脸”致富之道



文/翟依群

    蒋锡培简介

  现任江苏远东控股集团董事长、总裁、党委书记。1985.10~1989.12任宜兴市范道仪表仪器厂厂长;1990.2创办宜兴市范道电工塑料厂厂长。

  远东控股集团董事长蒋锡培:电缆大王“变脸”致富之道

  他曾经是普通的修表匠,如今,他是中国的电缆大王,名列2006年胡润IT富豪榜第30名。

  四次企业改制,热心公益事业,为年轻人投资,他说自己更愿意成为一位有责任心的企业家。

  从钟表匠到电缆厂老板

  来自苏南小镇,初始学历只有高中,他没有显赫的背景,他经营的行业不是最赚钱的房地产,然而,2005年他却创造了74亿财富神话。

  “我一直坚信,人生剥夺你一个机会,就会给你另外一个机会。”蒋锡培说。

  李南:你首次创业的动力来自哪里?

  答:宜兴是崇尚教育的地方,大家都希望子弟能够读书成才。我父亲也不例外,他希望我能去读大学,今后有个好工作。我非常努力地学习,成绩也很好。但高中毕业后,我没能考上大学。那只能去学一门手艺。

  当时,我哥哥在杭州修钟表,告诉我说生意很好,一天能够挣100元。那时候普通家庭成为万元户,是很了不得的事。他一年能挣三五万,对我影响非常大。于是18岁时,我开始跟哥哥学修钟表。

  李南:有人告诉我,修钟表很难学。但你很快就自己开钟表修理店了,是吗?

  答:我用56天学会修钟表,就自己开店了。这是我哥哥对我的鼓励,也因为我非常喜欢这个职业,因此我的生意特好。不到5年的时间里,我挣了差不多30万元。

  李南:你这么喜爱这个行业,为什么会改变初衷呢?

  答:当时我并没有什么远大的理想,目标只是想过上安稳的日子,能够有个幸福的家庭。但在江浙这样经济发达的省份,商业意识时刻影响着我们,而且时代在变化,因此我的目标也逐步变化。

  李南:什么时候你开始有远大目标了?

  答:刚赚了一点钱的时候,首先想要买一辆车。那时候买车跑客运,收入很不错。但当时定购一辆车,至少要等一年,而且找驾驶员也不容易,这个方案就放弃了。

  后来又想开五金工厂。浙江那边就有很多五金厂。但是在宜兴,当时的环境并不适合,所以也放弃了。

  实际上我真正回到家乡创办企业,是1985年10月,经过朋友介绍,开了一家生产钟表零部件的工厂,也赚了一些钱。大概是1988年,我开始做电线电缆的销售。积累了3年销售电线电缆的经验后,在1990年我创办了电缆厂。

  四度”变脸“

  远东集团是蒋锡培自己出资创办的,但却先后经历了“私有企业——集体企业——股份合作制企业——混合型经济模式企业——民营企业”的转变。这种转变在中国大型民营企业中绝无仅有。

  李南:远东集团为什么经历了四次改制?

  答:其实这是顺势而为。远东集团起步在江苏宜兴。上世纪90年代初,江苏的集体经济发展得很好。但我开始创业时,是自己出资创办的企业,就是民营企业。搞了两年,觉得必须适应这样的大环境,就把它改为乡办企业,变成集体所有制。

  到1995年,我们对照广东、特别是浙江的企业,发现集体所有制与企业的发展和市场经济要求,又不相适应了,就把它改为80%的员工,拥有企业95%股份的股份制企业。这次改制,使员工从原来只关心自己的收入,转变为关心整个企业的经营状况,激发了员工的积极性。

  1997年远东引进了合作伙伴,这几家合作单位,都是国内最大的公司,如国家电力公司、中国华润集团公司、中国华电电站公司,变成全国第一家既有国家股,又有集体股,又有职工股的混营经济体制企业。远东与这几家国有大中型企业的合作,非常愉快且富有成效,使企业得到高速发展。

  2001年年底,我们回购国有股和集体股,成为真正的民营股份制企业。

  这些改变的目的,是使企业适应环境,更好地发展。什么样的情况下,什么样的体制符合企业的发展需要,我们就尽可能地去改变它。

  李南:为什么最终还是回到民营企业?

  答:国家法规越来越完善,市场经济也越来越发展,无论是舆论,还是社会环境都在改变,民营企业发展的机会更好了。所以,远东还是回归它的本质,作为民营股份制企业。

  李南:每次改制前,你都预测到以后的前景吗?

  答:其实每一次都非常危险。我把企业改成集体所有制,说不定第二天就不让我去管理这家企业了。因为企业已经不是我的了。

  我想,一家企业的力量是微小的。我们不可能改变外界环境,只能适应环境。所以远东的四次体制改制,是在当时环境下的生存之道。因为只有求得生存,才可能有发展的机会。

  李南:还会有第五次改制吗?

  答:远东集团的体制,会时刻随着环境条件的变化而调整。至于会改成什么样,什么时候改,要看具体情况。

  试水风险投资

  做好主业,同时每年拿出利润的10%用于创业和产业基金投资。蒋锡培创造了“主业加基金”的企业多元化发展新模式。

  李南:P2P视频网站Mysee原总裁高燃讲过,你是他生命中的贵人。当时,你并不认识他,就向他投资了最初的100万元。为什么会相信一个陌生人?

  答:远东对外投资,特别是给高燃那样刚毕业的学生投资,当时是第一次。因为高燃这样的年轻人,代表中国新一代人的追求、抱负和创业的冲动。

  决定给他投资大概用了三四个月的时间。我觉得这个小伙子非常用心,学习能力很强,在学校里活动能力也很强。

{page}  他想要创业的时候,大概是在认识我两个多月后。他给我寄了一份商业计划,说要做电子商务。我一看计划书,还是有点想法。但我觉得干这个可能没有多大前途。

  李南:给他投资纯粹是看好他这个人,没有想从这个项目里面得到回报?

  答:我就觉得高燃会成事。因为他非常有心,也用心,第二是很执著,第三是充满激情,再加上很有毅力。

  记得当时,我参加团中央在东北的一个活动,他知道我在那边,还有其他很多企业家参加,就连夜从北京坐火车,赶到东北。早上大概8点半,脸也没洗,早饭也没吃,就出现在我面前。我觉得这种精神难能可贵。

  李南:你从给高燃的投资中,也看到了某种商业机会?

  答:现在很多人要创业,他们有智慧、有才干,也不乏激情,又有很好的创意和项目。如果能够帮他们一把,也许可能成就他们一生的事业,一生的追求,同时也是为整个社会出了点力。

  像远东这样的企业,做到一定规模的时候,也要考虑,究竟是走多元化的道路,还是走专业化的道路。

  拿出一部分钱作为投资,通过专业的基金管理公司,投资于合适的项目、合适的人。这就是“主业加基金”的思路。

  李南:远东的对外投资比重大概多大?

  答:年利润的10%,用于产业风险投资。我想,一年投资三五个项目,哪怕只要有一两个能成功,就可以了。如果所有的都不成功,说明我的眼光不行,但对我们企业也不会伤筋动骨。

  成功创业四要点

  远东集团从1990年创办至今,已经16个年头。从初始的180万元,成立当年即实现销售收入462万元;第二年达到1800多万元;2005年,远东集团的产销规模达74亿元,成为国内电缆行业的龙头企业。

  李南:你觉得做企业最重要的是什么?

  答:非常多。我相信在创办期和发展期,不同行业、不同产业,经营企业的重要点都不一样,但主要有几条。

  首先,要选择好的、适合的行业。就像找对象,一定要找对合适的人,否则会后悔的。

  第二,要找好的合作伙伴。因为你不是单打独斗,你是组建一个企业。合作伙伴应该认同你,而且各有优势,这个也非常重要。

  第三,要制定共同遵守的游戏规则,也就是制度。没有制度,企业发展到一定时期,容易产生内耗。

  第四,要有好的财务安排。不要做财力达不到的事,否则就会面临资金链断裂的危险。

 蒋锡培:电缆大王“变脸”致富之道
  归根到底,要有很好的企业文化。

  李南:你选择的合作伙伴是谁?

  答:我的亲朋好友。一开始很难有选择,特别是像我当时的情况,谁最能理解?当然是亲朋好友。

  李南:最初那些创业伙伴,能够走到今天的还有多少?

  答:除正常退休的,基本都在。我们当时第一年只有28个人,现在还有25个在远东。

  他们对我非常重要。我觉得我的事业,是和他们一起开拓的,这个事业需要他们,也离不开他们。

  李南:他们中如果有跟不上企业发展的,你怎么办?

  答:每个人的能力、观念,还有具体做事方法等,都不一样。如果这些企业的元老,能跟上企业的发展,或者略比别人差一点,毫无疑问,我会非常地信任他们、重用他们。

  远东的规模已经发展到非常大了,现在有4200多个员工,不可能仅靠28个人解决所有的问题。我认为,远东定位是全球的一流企业、国际化的公司,必定要有相应的眼光和胸怀。因此要厚待老臣,善待新人。

  李南:你现在考虑得最多的问题是什么?

  答:还是企业的发展。远东希望成为行业中的领袖企业,更希望成为现代化、国际化的企业。

  以善心回报社会

  “有远东,就有希望。”这是远东集团一名普通残疾员工的心声。

  一家民营企业,连续16年持续关爱残疾人,先后安置近2000名残疾人就业,使原本受人歧视的残疾人,成长为受人尊敬的产业工人。

  李南:从最初修钟表,到现在的远东集团,你的财富观有什么变化?

  答:原来我只考虑到自己能多赚钱,把小日子过过好。现在我认为,一个人富不算富,至少要能带领跟着你的人一起富;现在富也不算富,得一直富下去才行;物质富也不算富,要追求物质和精神一起富。

  这是潜移默化的改变。我觉得,光自己拥有财富,没有用的;光远东发展了,也是没有用的。使更多的人富起来,使我们整个国家富强起来,才是我们的愿望。

  李南:你很重视企业家的社会责任心?

  答:1985年我开始创办企业时,想的只是挣钱。但是到1990年,我的想法就有点不同。我们这28个创业伙伴中,有两三个是残疾人,因为家庭非常困难,希望能找个工作。后来我们看到社会上这样的人很多,就决定每年都招聘残疾员工,至今已连续16年,前后总共安排近2000名残疾员工。现在,远东集团还有近1000名残疾员工。

  外人觉得远东集团非常关注社会责任,其实当时我们没有想这么多。

  李南:有没有人说,安排残疾员工,目的是想获得税收优惠?

  答:刚开始时没有。当然,现在国家有这方面的鼓励政策,政府鼓励企业关心残疾人事业,凡是有残疾员工的企业,会适当减免税收。

  我们当时的出发点,认为残疾人有就业权利,有受教育的权利,也有获得好的报酬和福利的权利,更有被人尊重的权利。基于这个角度考虑,所以一直在做这件事。我觉得哪怕今后政府没有这方面的政策,我们同样会坚持做这件事。

  李南:在你的心目中,什么样的企业家是有责任心的企业家呢?

  答:首先要把企业做好。持续地发展壮大企业,使企业不光在国内,更要在国际上有一席之地,这是企业家的首要责任。其次,企业家还要遵章守纪,依法经营、规范管理。

  作为企业家,还要有善心和爱心,尽自己的能力,帮助需要帮助的人。我相信,多做好事多积德,善有善报。

  李南:国内企业家与国外慈善家的慷慨相比,差距还很大,你怎么看这个问题?

  答:我觉得中国人不缺爱心和善心。要对别人付出关爱,仅有爱心和善心远远不够,还需要有足够的财富。这正是企业和企业家献爱心的时机。

  希望所有的企业家,都去慈善捐献,甚至像巴菲特一样,把财产都捐出去,这是不切实际的。就算企业家做出捐献,也不能完全解决社会贫困群体的问题。根本出路,还是要持续发展经济,使得我们的国家更加繁荣富强,社会更加稳定和谐。

  只有充分创造条件,使希望创业的人和企业家,能消除后顾之忧,更有决心把企业做好。经济发展了,我相信这些问题都能解决。

  李南北京大学经济学硕士,主持《财富中国》系列节目中的《财富非常道》和《财富名人堂》,同时担任北京远景东方影视传播有限公司副总经理、节目总监。

  《财富名人堂》是一档专注于经济领域高层人物的电视访谈节目。每周日18:00在内蒙古卫视频道播出。主持人李南将把嘉宾请到《投资有道》,展现精华视角,与读者分享每一个财经律动!热线电话:010-88278910Email:[email protected]

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