爱华网2006年，美国新公司的创业者数量创造了新的纪录。下面的内容解释了为什么选择自己当老板会成为美国人极为向往的事情
创业潮
以前，美国的小公司一度仅仅被视为属于那些举止怪异、反传统、很难有获胜机会的人，他们放弃稳定的公司生活而去冒险。但是，今天的创业者却成为了美国人的榜样。 近年来，无论是大学生、少年、年龄超过65岁的人，还是女性、少数民族、移民和公司职员都越来越热衷于创立自己的公司，各种力量推动了创业潮的发展。 据统计，美国2005年成立的，拥有多名雇员的新公司数量达到创纪录的67.2万个，比1996年网络狂潮时新成立公司的数量还多出了12%。美国雅虎2006进行的一次网上调查显示，大约有66%的美国人希望在某一天创立自己的公司，37%的人打算在5年内开始创业。 小公司催生小公司 这是一个充满新竞争者，同时也是新机会的世界。所有创立不久的公司都有服务、技术和专业知识方面的需求，这些需求不仅受到已经开始的创业者们的欢迎，反过来还会刺激提供这类服务的新公司的出现。 提供虚拟商业管理解决方案的MyBusinessAssistant.com网站创始人GourabNanda认为：“这是一个巨大的市场，你需要做的就是确定你的客户群，提供服务，并采取低价策略。”越来越多的新公司所有者们都会成为这类服务的潜在客户。 创业的多个利好因素 美国联邦小企业署（SBA）估计，有54.48万家小公司在2005年关门大吉，接近4万家公司可能会申请破产。虽然创业仍然会有风险，但是现在可能是美国有史以来创业风险最低的时期。 *本世纪以来，美国的利率维持在一个极底的水平，新的创业者能够更容易地以更低的成本借到创业资金；同时，风险投资和私募股权投资再一次愿意将资金投资到新创立的公司中。 *随着科技产品价格的大幅下降，创业者们可以比以前少花很多钱买到功能强大的电脑和软件。 *大公司工作安全感的降低减少了人们去大公司工作的意愿。据统计，目前美国大公司每个月下岗人数大约为7万-8万人，比6年前多了3万人，其中不乏高级管理人员；大公司用于保证雇员忠诚度的年金和医疗福利也越来越多地被削减或取消。 *美国劳动力市场的繁荣降低了创业的风险，因为如果一个人的企业倒闭，他/她也可以很容易地再找到一份工作。 *在不需要辞掉现有工作的情况下，成立新公司比以前也容易许多。据SBA统计，无雇员的公司的数量在1997至2004年间增长了26%，达到1900万家。 *许多大公司越来越倾向于通过购买小公司获得新技术，以及将部分业务外包给小公司。 小公司对经济和社会的贡献 据美国税务部门统计，私人企业的所有人和合伙人贡献了超过54%的个人所得税；约有60%的公司营业税来自小公司。从1980年至2005年，缴纳营业税的小公司、农场、个体户或合伙企业的数量增长了572%，至370万个。 小公司在很早以前就认为是美国经济的发动机，今天的小公司还为经济发展提供了燃料。调查显示，美国小公司2006年用于购买科技产品和服务的金额达到了1380亿美元，占整个IT支出的19%。在美国具有高创新能力的公司中，创业公司占了40%。 创业者在2005年向社会捐赠的资金平均为23.2206美元。 创业文化 尽管包括印度和中国在内的新兴国家变得越来越有竞争力，但没有哪一个国家在创业实践的热情方面能够与美国抗衡。 戴尔电脑总裁迈克尔·戴尔说：“这是美国伟大的一面。我们的文化包容这种创业冒险，接受那些尝试新事物的人。许多国家拥有资金，许多国家有着聪明的人才，但是没有哪一个社会能够真正地像美国社会那样愿意接受冒险者。” 美国《FSB》2007年2月
