系列专题：《好心态提高效率：经理心态管理的6堂课》
经理的自我激励 善于激励自己的人，能够铸就自己的成功；善于激励他人的人，能够铸就团队的成功。因此，成功的经理既要有非凡激励他人的能力，也要学会进行自我激励。 
树立富有挑战性的远景目标 1.树立目标 迈向成功的第一步，是有一个你每天早晨醒来要为之奋斗的目标，它应是一个具有挑战性的目标。许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们定的目标太小或者模糊不清，使自己失去了奋斗的动力。如果你的远景目标不能激发你的潜力，你也就不会为目标的实现而努力拼搏。因此，真正能激励你奋发向上的是确立一个既宏伟又具体的远大目标。 2.放弃舒适，挑战自我 舒适的地方只是暂时的避风港，不是永久的安乐窝。你可以在此养精蓄锐，却不能永久地沉迷于此。 不要让自己习惯于每天按部就班的工作和一成不变的工作模式，要不断地寻求挑战，克服自己的惰性，时刻有紧迫感。生命和时间都是极其宝贵的，经理们要学会珍惜，要放弃舒适，迎接挑战，为自己的事业而努力。
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