爱华网系列专题：《教你找到求职的捷径：求职赢家的秘诀》
最后轮到叶总面试，叶总名叫叶志明，是华雅的董事总经理，也是二老板。他身材结实强壮，满脸络腮胡，是一个一眼就让人记住相貌特征的人，他也是我南下第一个接触的香港人。 落座之后，只见叶总找出一大张白纸并拿出一支笔来。我原以为他要当场出考题，其实不是。我见他很费劲地开了口，原来他说普通话费劲，后来我才得知他的英语好过粤语，粤语好过普通话。叶总有许多词汇不能用普通话表达，这时他就只好用笔在纸上写给我看，有时我听不明白，他就一边重复一边做手势。 面谈中，叶总问我："你是布依族？""是的。""布依族有什么特点？""能歌善舞，会做蜡染等工艺品。""他们主要分布在哪里？""主要在贵州的西南部。""贵州属于四川的什么地方？""贵州不属于四川，是两个省。""西南民族学院是一所什么学校？""它是一所综合性的大学，和其他大学一样，只是它招的学生绝大多数是少数民族，所以叫民族学院……" 一切都在聊天中展开，叶总的问题也大致从简历中来，主要是了解我，而不是考我。他问得较多的是我大学的课外经历(注意:不是学习情况)和我在检察院的工作情况。问我如何去采访人，办过什么案子，怎样与犯人打交道等。 交谈中，叶总还重复了李厂长的问题。问我为何原来干得好好的，却要到广东来。我除了重复以前的回答，这次还补充了一句："深圳的工资水平远比家乡高，来这里我想通过自己的勤奋工作多挣点钱，让生活过得更好。"我觉得这样说，更能给他留下"真实可信"的印象。
最终，叶总说我虽然没有人事工作经验，但我的综合基础素质不错，公司愿意为我提供一个机会。他鼓励我边学边干、干好工作。经过40多分钟的口谈"笔试"，叶总最后说了一句"OK"，就在我的求职申请表最终审批一栏麻利地签上了他的名字。我终于成功了！ 总结这次南下，我还算"幸运"，在我最需要工作的时候得偿所愿。不过我也深刻地认识到市场变化之快。一年多前，当我还在大学读书时，没有经验就被广州一家外企录用(后面专门介绍)；而一年半后，我在家乡已工作了一年，按理说这时的我更加成熟了，经历也多了，但南下深圳之后，发现找工作困难了很多。这是为什么？后来我明白了，这是竞争空前地加剧了。自邓小平同志1992年南巡讲话之后，百万人才下珠江，无数精英从全国各地奔涌而来，人人盯着深圳、广州……虽然我自己也有进步，但市场变化更大，而且是很深刻的变化……所以大学生在求职时，不要只看到自己过去在学校或局部地区的优势，而要放眼全局来估量自己，才不至于因盲目自信而受挫。
