第52节:人力资源管理常用合同(5)



系列专题:《新编企业人力资源管理方案写作》

  规章及甲方所订之规则办理。

  2?甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项规定。

  3?雇用期间:自年月日起至年月日止。

  4?契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。

  5?勤务时间:上午时分至下午时分止。

  6?休息时间:自时分至时分止。

  7?薪资:时薪、日薪。

  8?奖金:采用不定额(视工作绩效表现)发放。

  9?变异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。

  10?年度有薪休假:服务年资满1年以上者为6日,每服务满1年时,则增加1

  日,但以增加至20日为限。

  甲方:×××(签章)乙方:×××(签章)

  年月日

  3?2?11钟点工聘用协议书(一)

  ××公司钟点工聘用协议书

  编号:

  聘用单位(甲方):有限公司

  被聘用者(乙方):

  姓名:性别:学历:

  籍贯:民族:年龄:

  身份证号码:家庭住址:

  甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙

  方作为钟点工的有关事宜达成如下协议:

  一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作,

  其主要工作内容为:

  1?。

  2?。

  3?。

  二、聘用协议的有效期限。

  自年月日至年月日止,共月。

  三、工作时间

  乙方的工作时间按甲方的规定执行。

  四、工资待遇

  1?工资:

 第52节:人力资源管理常用合同(5)
  甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资,工

  资标准为每小时元。

  2?工资附加:

  甲方每月给予乙方基本工资的25%,作为钟点工的工资附加

  部分,含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。

  3?加班工资:

  国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工

  资,其他时间加班按工资标准计算。

  4?补贴:

  根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件,甲方每月给予

  乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除):

  ①伙食补贴及交通补贴,每月元。

  ②补贴,每月元。

  ③补贴,每月元。

  ④补贴,每月元。

  5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项

  目,由甲方代办,费用从甲方给予乙方的25%工资附加中扣除。

  6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。

  7?乙方享受年终双薪,按其实际年度有效工作时间计算应得

  额度。

  8?乙方享受年休假,休假天数根据其年度的情况确定。

  9?除上述待遇外,钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福

  利待遇。

  五、双方的权利和义务

  1?甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的

  规章制度对乙方进行管理。

  2?甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。

  3?甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。

  4?乙方有权获得规定的工资待遇,并享受法定节假日、休息日。

  5?乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、

  劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。

  六、协议的终止和解除

  1?有下列情况之一时,本协议自动终止:

  ①本协议有效期已满,双方未续签协议。

  ②甲方依法宣告破产。

  ③甲方依法被解散或被依法注销。

  ④乙方死亡。

  2?有下列情况之一时,甲方有权提前终止本协议,并视情况

  向乙方或担保人追索相应的经济损失。

  ①事实表明乙方不符合录用条件的。

  ②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。

  ③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为,对甲方利

  益或声誉造成严重损害的。

  ④应聘或签订协议时未反映真实情况,在违背甲方真实意愿

  的情况下签订协议的。

  3?在下列情况下,甲方可以解除本协议,但需提前1周通知乙

  方。

  ①乙方因病或非因公负伤,在医疗期满后,不能从事原工作的。

  ②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协

  议无法履行。

  4?在下列情况下,甲方不得单方面提前解除协议。

  ①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或

  致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。

  ②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。

  5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续,若乙方自动离职

  (未办或不办离职手续),甲方有向乙方及其担保人追索相应经济

  损失和追究法律责任的权利,对于被甲方辞退、开除的钟点工,

  本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。

  6?协议终止或解除后的经济补偿

  符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况,可按公司

  规定给予乙方适当的经济补偿,额度为乙方离职前三个月平均月

  基本工资的1~6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。

  七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如

  协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

  八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突,以

  本协议的规定为准。如修改本协议,须经双方签字确认。

  本协议一式两份,双方各执一份。

  本聘用协议书自双方签署之日起生效。

  甲方:××××有限公司乙方:受聘者

  签字:签字:

  盖公章:私人印:

  日期:日期:

  3?2?12钟点工聘用协议书(二)

  ××公司钟点工聘用协议书

  续签页

  经双方协商一致,同意将编号为的《钟点工聘用

  协议书》的有效期延长至如下日期:

  自年月日至年月日止,共延期

  月。

  本次续签为第次续签。

  本次续签对有效期限之外的部分条文还作了如下的变动:

  。

  甲方:×××有限公司乙方:受聘者

  签字:签字:

  盖公章:私人印:

  日期:日期:

  3?2?13企业员工保证书

  ××公司员工保证书

  保证书

  本人已经阅读并自愿遵守××市×××公司制定的各项规章制度,包括已经颁布的《

  劳动组织条例》、《劳动管理条例》、《管理人员行为规则》、《销售管理条例》、《采购

  工作管理规定》、《档案管理条例》、《仓库管理工作规定》及其他有关制度。本人承诺,

  即使今后新颁布的规章制度,在经本人知悉后,亦愿遵守。

  保证人:×××

  ××××年×月×日

  3?2?14企业与员工签订的关于技术和商业机密的保密合同

  ××有限公司员工保密合同书

  编号:

  甲方:××科技有限公司

  法人代表:

  委托代理:

  甲方地址:××市××街××号

  乙方:

  文化程度:

  性别:

  居民身份证号码:

  户籍地址:

  根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平

  等协商同意,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。  

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