爱华网在世界范围来看，盲人因为视力缺陷，在就业方面存在着极大的障碍，这需要政府提供完善的职业技能培训和就业渠道，企业筹建就业项目，还需要盲人朋友加强自身职业技能提升。本文通过对马来西亚盲人就业情况的分析，希望对其他国家从事盲人事业的朋友有所裨益。 马来西亚的盲人组织均属民间组织，他们的经费来源主要靠社会捐助。政府的支持力度不大，甚至基本不支持，但是他们的工作同样开展得有声有色，各项盲人业务工作全面开展，盲人就业工作也得到很大发展，在马来西亚，盲人就业并不局限于按摩，盲人就业渠道多元化，有很多受过高等教育的盲人在学校当老师，也有相当数量的盲人进入政府管理部门当公务员，最高职位是国家级就业顾问。但是，马来西亚的盲校很少，这与他们在教育方式上大力提倡随班就读有关，他们在盲人随班就读的时候，还另外配备2名特教老师对盲生进行专门辅导。他们的盲人工作有很多东西是值得我们学习和借鉴的。
马来西亚盲人在过去的教育和工作情况 50年代开始，马来西亚就有教育机构了，有一些其他的机构，包括MAFB，更多地是给马来西亚成年盲人提供教育，在中华路这个地方建立了一所叫做伊丽莎白公主学校帮助盲人提供教育。 70年代，有些盲人可以通过手工藤竹的编织工作，获得一点收入来源。80年代，及这种原材料价值昂贵，大家都开始使用塑料了。 60年代马来西亚盲人就业情况。他们有电话程控员，有录入员、甘蔗藤的编织、工厂、轻工业的工作人员、包装，这些都是在60年代的工作情况。 到了70年代很多盲人开始有了工作，就是政府希望马来西亚的吉隆坡的各个地方都要有人工作，很多从农村来的工作人员来到吉隆坡这其中包括很多盲人。曾经有50个盲人为马来西亚政府工作。有些是本来欧洲人员所做的政府工作，由马来西亚本地人承担了。我们很多盲人开始在政府的办公室工作。 在很多国家电话销售是比较流行的，马来西亚也加入了这个大军，从2007年开始就有盲人在电话销售当中工作，但是并不是所有的公司都有特别的软件来支持电话销售或满足电话销售的标准，最近的就是2009年，渣打银行开始在它的远程销售中加上了盲人，现在还有五个人，他们的工作模式也是很专业的，领导层甚至在考虑在团队中加上一个盲人来做他们团队的领导， 马来西亚不是唯一的渣打银行考虑电话销售国家，在巴基斯坦有12—14个盲人在渣打银行做电话销售。 马来西亚政府采取了什么举措来帮助盲人就业，政府是如何支持盲人就业的。 第一、免税。在马来西亚，如果你雇佣残疾人士，你可以获得一个免税的优惠。当然它只是一个政策上的规定，并不是法律的规定。2001年11月，人力资源部又启动了一个《关于残疾人就业的实践规范》，政府制定了相应的财政援助的计划来帮助残疾人来雇佣一些其他的残疾人士，这对于盲人就业是一个优势，但是还远远不够。 非政府组织的计划他们都做了什么呢？非政府机构主要就是提供培训。现在在马来西亚针对视障人士、残疾人士的所有培训都是由非政府机构来做的，并不是由政府来做的。同时，还为那些视障人的学生提供一些服务。 1998年，NCBM成立了马来西亚盲文出版社，以进一步的出版一些视障人所需要的盲文材料，比如说电话目录或者是培训手册或者是参考笔记，这些对于帮助盲人学习文化知识是非常有帮助的。 第二、ICT信息通信技术，也在为残疾人帮助方面提供了很多的帮助。通过ICT可以让残疾人士更多、更好的访问一些电子内容，同时印刷出来的文件也是可以阅读的。现在也有一些非常好的演讲工具，比如说PPT等等，视障人士也可以更好地来利用这个图片和声音的工具来表达自己的观点。同时他们也可以利用这样的一些技术加入主流的一些沟通。在中国可能无法使用Facebook，但是在马来西亚Facebook是非常的流行，上学的这些小学生他们每个人都有自己的一个Facebook，他们会把自己的图片贴到Facebook上，通过Facebook建立一个小小的社交网络。 在就业方面的成功。在这里有一些数字，当前在政府部门中就业的有1600名残疾人士，其中有173人是视障人士，另外在1500—2000视障人士，他们有些是在受雇于一些公司，有一些是自谋职业。马来西亚现在注册的盲人总数大概是32000名，但是在马来西亚的盲人就业率仅占到6.25%。 下面分析一下马来西亚盲人在就业方面面临的挑战： 第一个挑战：一般来说对于盲人、视障人士他们通常不够自信，然后自尊心特别强。同时他们也缺少一些职业的指导或者是缺乏足够的信心，因此无法对自己的就业情况有一个很好的规划，他们的技能相对来说也是比较有限的，也没有获得一些专业的职业培训。 在信息通讯技术方面，还没有最够的足够的设备帮助他们，其他方面的设备也是比较少的，比如说有的时候盲人或者视障人士可能会需要一个特殊的椅子，但是我们却无法的给他们配备，更不用说信息通信领域，那他们获得的帮助就更少了。每个人都有相应的帮助，这些都是非常大的挑战，现在只有在一些大的城市才能够接受培训，比如说很多时候需要到吉隆坡，才能够获得关于残疾人士的培训， 第二个挑战就是，现在我们没有一些很好的专门帮助残疾人士的中心，即使有的话，可能相应的设备也比较落后，无法更好的帮到他们。另外组织当中的工作人员、官员，可能他们对残疾人士的了解也并不足够，因此也限制了他们为残疾人提供更多的帮助。在工作环境当中，基础设施也是比较差的。有的时候，比如在办公室中，他们可能在发一些材料的时候并没有考虑的盲人的需求或视障人士的需求，只有正常人才能够阅读一些文件，但是残疾人他根本就不能读，因为不是用盲文写成的。 成立于1984年的世界盲人联盟（WORLD BLIND UNION） 是一个国际性的非政府组织，自成立以来，在防盲、促进各国制定保障盲人合法权益的法律和政策，加强盲人自立精神、开发盲人潜力和促进国际间交流与合作等方面起重要作用。我们相信，随着科技发展，相关盲人组织的呼吁和关注，残疾人就业定能稳步前进。
