第68节:一分钟经理人团队版(68)



系列专题:《提高团队绩效的三步骤:一分钟经理人》

  例如,性格特质会使一个人产生出创新想法,而同样的性格特质也可以使一个人将一些在同样特质的人们内引起纷争的想法转化为现实(这种特质对团队也是重要的)。具体地说,脚踏实地的人可能容易被想入非非的人的想法所激怒;而想法丰富的人认为务实的人所提出的细节和分析妨碍了他们。

 第68节:一分钟经理人团队版(68)
  既然我们还没有形成协作的理念,那么我们的情绪就妨碍了我们发现个人特性的优势,而这正是团队发展所需要的、庞大的、源源不断的资源。

  考虑问题

  团队的挑战

  ?在你的团队取得的经验中,什么样的挑战曾经阻碍了团队成员们取得最好的结果?  

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