第62节:一分钟经理人团队版(62)



系列专题:《提高团队绩效的三步骤:一分钟经理人》

  传统的工作框架模式是通过集中决策,再经由各个不同管理层垂直向下传达信息。在这类模式中,工作小组执行由经理下达的决策和指令,他们几乎没有审慎思考的机会。

  在新的工作体系中,高水平团队执行任务的模式就像是一个工作小组,但是在做出关于团队如何运作和如何完成工作的决策时,他们则拥有更多的自主权利。在创建高效率的工作流程中,这些团队已成为管理层的合作伙伴,并且取得了令人瞩目的成绩。

 第62节:一分钟经理人团队版(62)
  这看起来似乎像文字游戏,但是在传统工作小组和高水平团队间存在着本质的区别。让我们再进行下一步的探究。

  传统工作小组  

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