系列专题：《提高团队绩效的三步骤：一分钟经理人》
在业务持续发展壮大的过程中，一家健康食品公司公布了每个员工的工资信息--包括行政费用，这些对所有团队成员都是开放的。 随着业务的变化，工作的性质也需要改变。为适应不断提高的业绩，必须改进管理层和劳动者之间的关系、责任和信息。建立高水平团队都是以共享必要的信息作为起点的，这样做才能够让成员们高效率地工作。对于解决困扰机构组织运作的难题，共享信息也是绝对必要的。
共享信息和解决问题 在有关高水平团队的培训班中，有一种被称为"多边形拼图"游戏的练习，这种大型的拼图游戏是由多种颜色的塑料块组合而成的。这个练习要求参加者完成拼装大型拼图，以此来证明信息共享的力量和作用。这个拼图游戏的难度非常大，所以每位参与者都可以得到一张卡片，上面写着有关解决方法的线索。游戏开始五分钟后，位于桌边附近的成员们讨论并共享手中已掌握的线索信息，又过了五分钟，他们与其他成员们共享了全部的信息。这个游戏促成了他们彼此间面对面的交流沟通、倾听和共享信息。
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