系列专题：《提高团队绩效的三步骤：一分钟经理人》
了解一支高水平的团队对于团队领导而言具有积极的影响，如果团队领导在每个工作日都需要花费两个多小时在其他杂事上，试想这位团队领导还有可能做什么呢？关于这个问题，我们已经咨询过许多领导者，我们听到的一些反馈信息包含： ?在工作计划上投入更多的时间； ?考虑近期需要购买的新设备； ?深入了解一些妨碍团队工作的问题； ?投入更多的时间培训和辅导团队成员； ?更正与工作有关的资料； ?联系更多的客户；
?参加培训课程并学习新的技能。 理解向高水平团队的转换是很重要的，其中的一个好处是解放了团队领导、主管或经理们的思想，以便于集中精力服务于团队和机构组织。
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