第78节:海风来袭:ETS索赔案(3)



系列专题:《从草根到精英的奋斗历程:俞敏洪传奇》

  最终,中原信达获得了1989~1993年ETS 20套TOEFL题的代理授权。新东方买下了使用授权,每年向ETS缴纳2?5万美元。

  这样,新东方成了中国第一家也是惟一一家向ETS购买授权的学校。到2000年底,新东方共向ETS交纳了8?75万美元的使用费。

  但是,仅仅20套试题是无法满足中国广大的市场需求的,各种“盗版”ETS考试复习资料依然盛行。新东方又继续申请GRE、GMAT的授权,但都被ETS坚决拒绝。

  为了表示自己合作的诚意,也为了为中国学生争取一点平等,俞敏洪还递交了“保证书”,向ETS道歉,并支付了1?5万美元的赔偿费。

  ETS显然是“为尊者居”,站在高高的法律的圣坛上,手握着“知识产权”的权杖,冷酷地俯视着新东方和中国浩浩荡荡的学生。

  2000年,双方矛盾进入白热化阶段。

  2000年,新东方与联想集团合作,成立了联东伟业公司,开办了新东方教育在线。

  新东方人确实“胆子大”,明明知道ETS一直“咬”住不放,居然还敢在新东方教育在线上公布了ETS和研究生管理专业录取委员会(GMAC)拥有版权和商标权的考题。

  新东方这伙人虽然胆大,却也心细。他们事先也考虑到了“盗用”别人家的考题会引发的后果。他们是在抱着一线希望铤而走险,他们知道这是早晚都绕不过去的一道坎。在新东方教育在线开通之前,新东方董事会专门用半天的时间讨论与ETS有关的问题。

  这群习惯了从绝望中寻找希望的人们,眼里只看到了希望以至于理性缺失,他们以为如日中天的新东方这时候就像载满希望的帆船,不会再遇到挫折打击了。

 第78节:海风来袭:ETS索赔案(3)
  这次会议形成了一个判断:“ETS问题一两年之内不会有大问题。”

  在这个判断之下,会议作出两个决定:一是让负责教学的胡敏利用这“一两年”的时间组织人编写TOEFL复习资料,拿出自己家的知识产权产品,那样就可以不再“盗用”别人家的试题了,从而彻底摆脱ETS的阴影;一是让负责新东方国际事务的杜子华抓紧开辟与ETS对话、谈判的渠道,以“拖住”ETS,保证胡敏有“一两年”的时间拿出自己的东西。

  黑云压城:山雨欲来风满楼

  如果事情真的能够像新东方董事会预想的这样的话,那真是太完美、太幸运了。然而事情不会这么简单,新东方已经做到了这么大,ETS岂能坐视不理,任由她来抢自己的饭碗。短短两个月之后,事实就证明,此次会议的这个判断是错误的、天真的。

  会议结束后,杜子华立即着手开辟与ETS沟通的渠道。他非常正式而诚恳地通过美国驻中国大使馆和加拿大版权代理商与ETS交涉。

  ETS回复了新东方,但是个坏消息:“与新东方就可能性的许可安排进行讨论没有任何有益目的。”显然,握有主动权的ETS认为双方谈判是无稽之谈。

  此后,杜子华代表新东方直接向ETS负责人致函,提议双方在美国或北京直接会谈,再一次更加谦恭地表达了新东方欲与ETS合作的诚意。

  函件石沉大海,ETS对新东方不予理会,而是直接准备对新东方采取行动。

  此时的新东方是山雨欲来风满楼。风声鹤唳之感笼罩在俞敏洪等人的心头。随着新东方教育在线新闻发布会的临近,这种危机感也越来越沉重。

  当时的情况是这样的,从国内整个英语培训界来看,所有的培训学校都在使用ETS的“盗版”学习资料。如果新东方不用,那么将在中国市场上处于不公平的竞争地位;如果想处于平等的竞争地位,又要避免版权纠纷,那就只能到美国用美元购买正式出版的资料,这样学生负担不起,新东方将会被自己耗尽;但是如果新东方继续“盗用”ETS的资料,那么ETS必然不会善罢甘休。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/450957.html

更多阅读

第1节:湘西鬼事之赶尸传奇(1)

第1节:湘西鬼事之赶尸传奇(1)  引子  太阳落入山背的一刹那,天,就像潮水一样,铺天盖地地黑了下来。刚才还是人声鼎沸,此刻,随着黑暗的降临,一下子就沉寂了。风从山垭口吹来,呜呜作响。在寨子中心的坪坝上,上千的人,上千双眼睛,都盯着院坝

第78节:小心这7种人(1)

系列专题:《教你笑傲职场江湖:做个讨人喜欢的女人》  小心这7种人  俗话说:"害人之心不可有,防人之心不可无。"说具体点,到底哪些人是我们应该提防的呢?一般说来,与以下7种人来往时,职场女性要加强小心。  1?尖酸刻薄的人  尖酸刻

第78节:用苏宁的节奏做中国的沃尔玛(5)

系列专题:《从小老板到连锁霸主:低调为王张近东》  海外并购还要看是否符合企业既定的战略需求,同时是否有能力去实施,并具备相应的风险控制能力,要以谨慎和科学的态度开展工作,此外一些特殊性因素在于法律、政府程序、文化等环境能否

第78节:从核心创新(78)

系列专题:《包治百病的创新法则:从核心创新》  1. 领导力和组织:企业领导和组织会为创新建立一个愿景,并且会对创新有一个共识。  2. 员工和技术:通过规范的方式来建立跨组织的创新能力。  3. 流程和工具:通过系统的方法和支持性的

第68节:何方贵人来相助(1)

系列专题:《求职全攻略:面试,你的价值在哪里》  第19节何方贵人来相助  ——没背景还有好人脉(1)  “怄死我了!”刘思气冲冲地回到寝室。她把手提包甩在桌上,整个人往床上重重地躺下去。大家纷纷围过来。  小丫问:“你不是去

声明:《第78节:海风来袭:ETS索赔案(3)》为网友残忍的杀戮分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除