第50节:人际关系的建立与维护(15)



系列专题:《培训经典:职业化员工必修的10堂课》

  与不同人际风格沟通的方法

  沟通中的三个因素及对表达含义的影响

  人际风格类型在生活和工作中的应用

  情感账户--赢得他人信任的方法

  同理心倾听与回应

  影响和说服他人的技巧

  面对冲突你的处理倾向

  冲突处理的五种对策

  课后思考题:

 第50节:人际关系的建立与维护(15)
  ■生活和工作中你最喜欢同什么样的人打交道?为什么?

  ■你不喜欢同什么样的人打交道?这样的人身上有没有值得你学习的地方?

  ■今后你将如何更有效地建立人际关系?

  ■你将如何维护好现有的人际关系?

  培训收获及行动计划:

  本培训的主要收获 工作和生活中如何应用 怎样检验应用(知行合一)的效果  

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第49节:人际关系的建立与维护(14)

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第48节:人际关系的建立与维护(13)

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第47节:人际关系的建立与维护(12)

系列专题:《培训经典:职业化员工必修的10堂课》  ●影响和说服他人的技巧  人际交往过程中,我们少不了要去影响和说服他人。信任是人际关系的基础。一个人是否值得信任也是其是否拥有影响力和说服力的前提。  能够影响和说服他

第46节:人际关系的建立与维护(11)

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