爱华网第121节：第五章如何打造高效团队(2)
系列专题：《从平凡到不平凡的历程：西游成功学》
建立有效、稳定的组织，是任何一个家庭、企业、团体的关注点。而当组织已经出现障碍，我们所关注的是如何让组织重新变革，重新促成其回到有效的组织运转中。于是，组织创新的需求和机制建设就出现了。有组织，没有有效的运作机制，那是十分被动的事情啊！ 团队另外一个根本的存在基础是文化。现在一些企业，动不动就把文化拿来说事，其实真正做的像文化的事情却几乎没有，或者没有几件拿得出手，他们把文化理解成一个简单的吃、喝、聚、玩、乐，或者搞一场晚会、培训，弄个什么VI形象。文化的根本在于合作的思想。团队中，大家如何在分歧中达成共识，如何真正理解团队目标，如何达到有效、实用的方法，如何参与竞争，如何合理沟通，如何衔接每一个岗位的责任和分工，如何形成统一、有效的核心，如何服从企业、团队大局，才是文化的根基所在。聚会、晚会等都是文化的形式，但如何落实文化的内容和精神，做到形式和内容吻合，才是最好的着眼点！团队、组织中任何一个事件，都可以转变成一个十分有意义的文化片段，关键是我们如何去重视它。它是一种源源不绝的思想，一种最值得我们珍惜的思想，一种效果立竿见影而又十分真实的思想。 《西游记》中，唐僧虽然愚钝、顽固，喜欢自作主张，但经过多次的受挫，他也逐渐地放弃了自我，更加着眼于取经大局，把自己交给了团队来安排。猪八戒从刚开始的小心眼，也开始变得积极主动，主动参与到团队贡献中，跟着大家一起走，一起成长！孙行者的领导力和艺术也在务实、忍耐、意志的磨练中获得了锻炼，全局观念得到了很大提升。 虽然成员素质参差不齐，但一个稳定的团队，一旦形成了合力，其力量也是不可低估啊！素质水平参差不齐的西游取经团，还不是到达西天了吗？ 第三节摧毁合作假象 团队的“死穴”——合作假象 人们往往将事情想象得十分理想，而忽视了团队的“合作假象”无处不在。团队所不能战胜的，往往并不是一些能够放在桌面的东西，而是那些不为人所知的隐患。合作假象是团队的“死穴”，它可以让你宏伟的计划变得没有一点声音，也可以让你投入的大把金钱像打“水漂”一样毫无结果…… 稳定一个团队的性情和精神不是一件简单的事情，哪怕是几个人的团队。事实上，我们失败的根源在于：我们经常极端地认为团队已经不存在“不合作”的问题了，于是就想当然地相信了团队成员的合作假象。如此下去，我们就走入了受假象困扰的陷阱。 例如：唐僧多次因自作主张被妖精捉走，孙行者多次救唐僧出险境。唐僧反复再三地承诺：一切听你老孙安排，我老陈再也不做主私自行动了。两个傻师弟也说老孙厉害，我们就听你的。听信了话的孙行者，以为他们很听话，却没有想到，这些家伙“好了伤疤忘了痛”，说一套做一套，多次自作主张，有几次，害得孙行者差点连命都送掉。合作假象，团队的死穴啊，死穴！ 团队的成员因为一件事情、两件事情的齐心合力或者言语的承诺、认可，并不代表团队成员真正可以做到为团队目标而统一行动，并不代表团队就可以顺顺当当，风平浪静。因为，团队成员根深蒂固的特性会随时爆发出来，从而引发新的矛盾产生，产生新的分歧，进而影响到团队的稳定。留心团队的矛盾反复，防止团队矛盾的再度激化，并事先预测、时时沟通梳理和即时妥善处理，才能避免矛盾的严重化，避免事情发展脱离方向。例如：一些人并不是想真的离婚而实际上却离婚了；员工实际并不想和公司脱离劳动关系，而实际上却无奈地离开了公司。人的“面子”促使着人们要去维护自己，哪怕是维护一个错误的决定！人的行为有点莫名其妙吧？ 案例： 韩国某品牌服装营销公司召开提升销量动员会，公司各部门都积极响应号召。市场部门加强了市场管理和业务人员的监督考察工作，也加大了市场广告投入力度。但财务人员在工资发放方面却拖拖拉拉，一拖就是三四个月。销售人员对工资发放十分不满，于是消极懈怠地在外面“漫游”。由于这些问题得不到最后的统一解决，表面上答应“努力工作”的团队，实际上却是各行其事，结果该公司的销量几乎陷入停滞状态，人才流失严重，损失惨重。 第四节要领导更要领袖 咱们的领袖孙悟空 领袖，拥有更高的精神境界和觉悟。 孙悟空真是不简单，他从孙悟空到孙行者，又从孙行者到孙悟空，从理论到实践，从年轻到成熟，实现了螺旋式的生命蜕变！悟空，悟空，真是悟空了，他用行者的足迹完成了他悟空的人生旅程！ “悟空”，是菩提祖师给猴王取的名，可猴王哪里知道，这名字到底是什么意思呢？他依仗一身的本领和自己的聪明机智，可以为所欲为地过活，然而，只注重个人发展、个人需要而忽视团队利益的悟空遭受了重重磨难。他被天宫四处追杀，差点丧命不说，也连累了那些花果山的小猴子们。猴子们被天兵天将打得死的死、伤的伤，还被二郎神放火烧了山，无家可归。这么悲惨的情形，是血与火的代价啊，说一句“对不起”又怎么可以了得？自己呢，却在五指山下风餐露宿，被大山一压就是五百年！失败啊，失败！五指山下，悟空心想：“这到底是怎么了？我还有用吗？我还能像以前一样实现我的理想和抱负，做一个真正的‘齐天大圣’，做一个像模像样的佛（成功人士）吗？”痛定思痛，他决计改过自新，参加西游取经团建功立业。 以前，孙悟空的文化、道德底子太差了，又没有什么社会经验。参加取经后，唐僧给他改名行者，希望他用行动去实践自己的一生，成就自己的辉煌。行者，行者，名字很好。不过，人生是需要逐渐发展，一日一日前进的，孙行者一大堆的毛病制约了他和团队成员的关系，制约了工作质量和效果，也制约了他领导力的发挥。
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