第111节:第三章成功历练与成功方法(5)
系列专题:《从平凡到不平凡的历程:西游成功学》
六、实现结果不拘常规 结“果”就好 太多的“常规”束缚了我们的思维,形成了习惯思维。这些常规思维让我们觉得,似乎解决问题只有唯一的方法,就是自己认定或习惯的方法!如此一来,行动的路径就变得越来越窄。 孙行者被青牛精(太上老君的司机)用圈子套去棒子的那次,他以为用水火才可以攻击妖精的武器——圈子,于是就跑到天上请水德星君、火德星君,可是,水、火放了不少,但一点效果都没有,反而伤害了不少生灵。在这里,行者被折腾得实在没招了,就去找如来,如来派人用丹砂来制服妖精。没想到事情败露,妖精溜走了,丹砂无效。如来又派人告诉行者:去找太上老君。最后,太上老君终于一举拿下青牛精。 有时候,我们经常采用的方法和已经习惯的过往经验,不一定有效。分析事物的本质,找到根本动因,才能找到最有效的办法!没有什么“一定就是常规和绝对”的东西,只要能结出想要的“果”来,就是好的。突破常规,说起来轻松,做起来可不容易啊! 七、自律与紧迫 自律与紧迫 通天河的妖精,把唐僧弄到了水底,急得孙行者等三人没办法,只得找观音菩萨求救。行者火速赶到南海观音处,见菩萨在竹林削篾。观音见行者来求援,就对他说:“你先到外面等等,我就出来。”行者不明白,于是就问她的侍从:“菩萨一大早的不坐莲花台,也不化妆和收拾衣服,在那里削篾干什么?”那些侍从回答说:“菩萨一早,没怎么打扮就进了竹林了,叫我们在这里接大圣,肯定知道你有事。”行者等了一会,菩萨果然出来了,手里提着一个紫竹篮子,招呼行者一起去救唐僧。行者见菩萨衣服没穿整齐,于是就说:“不急,等您先穿好衣服吧!”菩萨说:“不用穿那么整齐,就这样去!”说完就直奔通天河。从这里,我们看到了领导“急解决困难之所急”的态度,也感受到了菩萨严谨、高效、务实、雷厉风行的作风。 菩萨到了通天河,直接开始现场办公,很快就擒拿了妖精,把一条鲤鱼(妖精)从通天河中捞起来,装在了篮子里面。八戒、沙僧于是就问:“这鱼怎么就那么好的手段?”(意思是说连我们这管理天河的天蓬元帅、管理流沙河的霸主都自叹不如。)观音菩萨解释道:“他是我莲花池里养大的金鱼,每天浮起头来听经,学了些手段,也不知道哪天池水上涨,他就溜出去了。我今天早上起来在栏杆边看花,却没看见他出来参拜,就算计着他跑到这里来害你师父,因此,我来不及梳妆,就在竹林里织了个篮子来捉他。” 菩萨的这种自律、紧迫的工作素质真是值得我们学习。 八、愿意向任何困难挑战 一个不愿意向任何难度挑战的人,已经输掉了一大截。一个不愿意向小小难度挑战的人,赢不了多少。一个连挑战欲望都没有的人,将失去他本可以拥有和追逐的所有。 给孙悟空的表扬信 据说,唐僧们到了西天雷音寺,如来为了表彰悟空的功绩,单独给悟空发了封表扬信,信是这样写的: 悟空,我的好悟空,首先恭喜你喜得正果。自从我第一眼见到你,我就觉得你是个人才,用现在流行的话说——“你太有才了!”如今的结果就是最好的证明。普天之下,敢于向玉皇大帝叫板的人至今也只有你一个人,你创下了大吉尼斯世界纪录。
猴头啊猴头,我想你现在应该明白我当初把你压在五指山下的苦心,如果不那样“救”你一把,岂不可惜了一代英才。说句掏心窝子的话,我就是喜欢你那天不怕、地不怕的样子,我如来当初年轻时,也是和你一样的牛脾气啊! 取经路上,虽然你有些骄傲,但你不惧怕任何困难,你那种和妖精斗争到底的精神,你那种勇于超越的自我挑战精神,真是让我感动!不论在任何时候,你都自信、坚强,坚持不放弃,总是能够在最后时刻战胜困难,你实现了自我超越!你的精神,值得我们雷音寺全体成员学习,我们将以你为榜样,深刻地学习你的精神,并贯彻落实到基层中去,推动雷音寺的改革发展工作!你将永远是我们心中的榜样! 如来亲笔 九、自我激励是最大的激励 孙行者的自我激励 起初的孙行者,跟着唐僧,看不到成功的迹象,总是喜欢搞自己的那一套,和唐僧不能心意契合。还好,孙行者碰到了好上司。在观音菩萨那里,孙行者得到了太多的启发、帮助和觉悟。菩萨总是在关键时候帮助他,教育他,开导他,为他解决许多唐僧无法解决的问题。其他支持他的人也不少,例如如来和玉皇大帝。孙行者一路上在菩萨等人的支持下,信念坚定了许多。 不过,孙行者的信念还是由他自己转变的。以前他把取经当作任务,认为别人配合他是天经地义。不过,后来,他的思想发生了转变,他认为取经是一项责任和使命,看见那么多的人无私支持取经事业,他能不感动吗?从与妖精的斗争,行者发现了自己增长的潜能!做得越多,走得越远,自信心就越强大!因此,他从以前的依赖他人,命令他人,逐渐走向了领导他人、感染他人的领导高度,以持续不断的自我激励,完成了艰巨的取经大业! 人生的激励往往来自自己!只有自己深刻地领会了取经(成功)的意义,切实地迈出了取经(成功)的步伐,并持之以恒,我们才会发现更多的力量。哪怕是一个小小的成功,也会长成一颗大大的种子! 思考题: 谁来“打骂”你? 天竺国金平府,唐僧、孙行者等人捉了假借元宵节搜刮百姓香油的妖精,解除了当地供奉香油之役。当地的官员和老百姓心里感激得不得了,坚持要用实际行动加以酬谢。他们提出一个方案:二百四十家灯油大户,每家都请取经队伍吃一次。盛情难却。就这样,唐僧等人挨家挨户地在那里吃了一个月。唐僧觉得这样下去不妥,于是就对徒弟们说:“我们还是尽早走吧,别只顾及吃,耽误了行程。”猪八戒觉得吃得过瘾,吃得安逸,根本就不愿意走。唐僧十分恼火,又是骂他,又是要打他(也是活该打)! 呵呵,有了好的生活条件、工作环境,有了小富的满足,我们是否在失去优秀的品质呢?是否遗忘了生存的价值和曾经美好的理想呢? 当我们懒惰、停滞、失意、灰心丧气、沉湎安逸之时,谁又来“打骂”我们?我们还等着谁来“打骂”我们? 团队各阶段不一样,刚开始的时候,大家互相不了解,属于自主磨合期(飞花期);逐渐有所了解和信任基础后,属于尝试合作期(青果期);了解深入和互相认可后,进入积极配合期(熟果期)。这三个阶段通常构成了团队的正常成长曲线。
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