爱华网系列专题：《向中国共产党学管理：红色管理》
毛泽东的这番做法，透露的是一种高瞻远瞩的"危机意识"，从现代管理学的角度来看，这实际上是一种居安思危的"危机管理"。 在企业组织中，如果员工进入公司后的经历一帆风顺，就容易产生麻痹松懈、骄傲自满的情绪，进而以"功臣"自居。当这种情绪汇聚起来，形成一种风气后，一旦遇上风浪，那是极其危险的。 海尔的张瑞敏就制定了海尔的生存理念：永远战战兢兢，永远如履薄冰，以打破现有平衡，使每个员工保持清醒头脑，增强危机感，逃出"周期率"厄运，确保海尔这艘"大船"高速、安全地远航。 在对环境敏感方面，长寿企业都善于居安思危。比尔·盖茨曾说微软只有三个月寿命。此话并非危言耸听，它是对互联网时代软件业竞争态势的正确判断。正是具有这种危机感，微软才能不断创新，推出更多更好的软件，一次又一次地把竞争对手甩在后面，保持着利润的持续增长。 在国内的企业管理中，我们也看到了这种危机意识。在长虹集团，企业就多次向中层干部推荐《红楼梦》，提醒他们，荣宁二府家业庞大，表面看很热闹，其实已是亏空并日趋崩溃。企业做大了，必须时刻看到危机，调整战略，改进管理。 在企业处于顺境，发展迅猛时，要保持清醒，对顺利的主观条件冷静分析，发现其中的危险因素。切莫被暂时的胜利冲昏头脑，更不能被虚假的繁荣迷惑了双眼。须知，市场是一个怪物，顺起来可使你一蹴而就到达顶峰，逆起来则使你眨眼间跌入谷底。只有"不为浮云遮望眼"，才能随机应变。 企业的经营活动也要受到社会、政治、经济和国际环境等许多方面的影响，因此要在顺境中看到潜伏的危机，并非易事，企业经营者必须具备广博的知识，敏锐的眼力和缜密的思维。 共产党人的光荣在哪里？共产党人的价值体现在哪里？共产党人为什么受人民群众爱戴，受社会的尊崇？就是因为共产党人的危机意识和危机管理。
邓小平同志在视察南方的谈话中，也讲到这一点。他说："新中国成立以后，只花了三年时间，这些东西就一扫而光。吸鸦片烟、吃白面，世界上谁消灭得了？国民党办不到，资本主义办不到。事实证明，共产党能够消灭丑恶的东西。"这些年，不少地方的经验也证明，只要认真去抓，反腐败斗争就能取得成效。 中共第二代领导集体、第三代领导集体和第四代领导集体，都同样重视党风建设的重要性。陈云同志曾尖锐地指出："执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题"，邓小平同志也讲到："端正党风，是端正社会风气的关键"，江泽民同志也多次强调，必须大力加强党风建设、廉政建设、加大反腐败斗争的力度。中国共产党是个拥有数千万党员的大党，不纯分子、投机分子混进党内是不可避免的，即使原来的先进分子。过不了权力关、开放关和市场经济关而蜕变也不足为怪。必须把党风建设、反腐倡廉贯穿于"整个改革开放过程"之中，坚持两手抓的方针。"一手抓改革开放，一手抓打击各种犯罪活动"。胡锦涛同志也多次指出，党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。 与解放初期相比，今天的社会可以说更是一个充满了诱惑的社会。随着经济的发展，社会财富的普遍增加，以及人们收入差异越来越大，已经形成了一个拥有巨大财富的社会阶层。他们挥金如土的生活方式不能不对我们的党员和干部产生巨大的诱惑力。在这种诱惑面前，一些意志薄弱的共产党人便浮躁起来了，产生了严重的攀比心理。这是某些干部堕入腐败泥潭的一个重要原因。 在当前，胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，明确了我国社会当前基本的价值取向和行为准则，体现了中华民族传统和改革开放的时代要求，具有很强的思想性和现实针对性。 这就要求共产党的党员和干部要通过认真学习党章、自觉遵守党章，牢固树立"八个为荣、八个为耻"的荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时时刻刻做到艰苦奋斗、求真务实，清正廉洁、无私奉献，不断增强学习贯彻党章、永葆先进性的自觉性和坚定性，为广大人民群众做出榜样。 能否真正惩治腐败，直接关系到一个政权的巩固，所以我国历代封建王朝，特别是开明君主，都有严惩贪官的措施。许多杰出的政治家、思想家不但认识到了严惩贪官污吏对于巩固政权的重要意义，采取了许多令百姓拍手称快的严厉措施，而且提出了许多具体的操作方法。"天地之数，不能独以寒暑成岁，必有春夏秋冬。圣人之道，不能独以威势成政，必有教化。"董仲舒认为"教，政之本也，狱，政之末也，其事异域，其用一也。"隋朝思想家王通也颇为赞同上述以德化人、以刑禁贪、以教为本、以刑为用的人治思想。司马光对这种宽严相济、教刑并用的思想作过明确而详细的表述。 精通中国历史的毛泽东提出了"惩前毖后，治病救人"的观点就是对"以教为本、以刑为用"传统思想的进一步阐发。惩罚是手段而不是目的，即使在社会主义国家，也同样需要以教育为主、以刑为辅的整风运动。 对于腐败分子，共产党还形成了一套完整有效的监督制约体系，包括新闻舆论监督、民主监督、群众监督、法制监督等，此外，建国五十多年以来，党中央对犯有腐败行为的人，始终采取"坦白从宽、抗拒从严"的方针，给以改过自新的机会。 从"严刑禁贪"、"以教为本"到共产党的"先教而后诛"，这实际上形成了良性的自我净化机制。对于任何政权来说，加强思想教育和严惩贪官污吏都具有十分重要的作用，对有些贪官污吏而言，说服和轻微处罚都无济于事，只有制定出一定的刑法，对他们的贪污腐败行为给予严厉惩罚，才能制止他们继续为恶，才能制止腐败的蔓延。 第四篇 干部是组织建设的关键 路线确定之后，干部就是决定的因素，干部问题同样是战略问题。而且，历史和经验的逻辑是，党管干部强调了干部为谁服务的问题，既把握了人才的时代性，更保证了干部管理的方向性。 干部的成长和领导干部的培养，是一个长期的、面向未来的系统工程。中国共产党有一套完整、有效的方法，用以提高干部群体、各级组织的整体素质，坚持把干部作为组织建设的关键，把干部的成长和组织的发展有机结合起来。
