系列专题:《幸福与成功的简单法则:让兔子去跑,别教猪唱歌》
普鲁登斯证券公司还将这一理论用于风险控制。他们的研究发现,一些经纪人经营高风险项目(从股票到白银到猪肉)得心应手;另一些人则为客户经营蓝筹股、年金保险和存款证书等低风险产品而业绩斐然。“今天,我们所关注的是个人及其优势。我们不要求喜欢开拓新客户的男员工为现有客户服务,也不要求作期权交易的女士去推销年金保险。”多洛斯把她关于这一理论的想法总结如下: “如果你今天不注意扬长避短,明天你必败无疑。” —————————————— 熟知自身成功和优势的人总是 技高一筹 ——————————————
![第5节:优势理论:扬长避短(5)](http://img.aihuau.com/images/a/0602020606/020611171662489878.jpeg)
全美足协(NFL):发展优势 曾两次率队获得超级碗大赛冠军的文思?隆巴迪发现,大部分比赛后,教练往往只讲失误,而不讲成功。一天,他宣布,“从现在起,我们只讲打赢的比赛。”可见我们的理论奏效了。什么时候你的自信心最强?是回顾成功一刻,还是想起未能如期交货的时候?熟知自身成功和优势的人总是技高一筹。 优势理论:商界的心灵明镜 弗莱德?多布斯是设在达拉斯的电子代理商、资产高达7,000万美元的多布斯?斯坦福公司的总裁。他发现优势理论“正确无比”,适用于商业发展的每个阶段。“公司起步时,你全力以赴地突出优势 …… 对我们来讲,就是销售、销售、再销售。等到公司成熟后,你就变得按部就班,开始思考如何弥补弱点。”可就在此时,你开始失去锐气了。“我和我的合伙人互相盯住对方的弱点,各不相让,就像冷战的敌手。我要他像我一样猛打猛冲,而他要我像他一样深思熟虑。” 多布斯现在用我们的理论作为“心灵明镜”-客观地看人,多看他们的优点,而不是浪费时间和资源,要他们做力所不能及的事。他和他的合伙人伍迪?泰勒认为,他们拨乱反正,应归功于优势理论。 解放的经历:控制弱点 纽约股票经纪人大卫?布朗运用优势理论,使他在成功的基础上更上一层。1989年,他赚的佣金高达50万美元,使他跻身于全国1%的顶级经纪人之列。他想,他最擅长客户服务,而如果他把所有时间都用上,就能把年度佣金激增到75万美元。为此目的,他运用了优势理论的第二条原则:控制弱点。他识别了自己的弱点,特别是占用他30%时间的文书和报告。布朗采取了我们在第四章介绍的四条“控制弱点”的策略之一,使他得以在后来的12个月中突出发挥优势,在瞬息万变的股票市场上稳操胜券。