系列专题：《HR实用工具书：人力资源全案》
尾声：合适地结束 如果离面试结束只剩下几分钟，你可以进入以下环节为面试画上完美的句号： 1?简要概述一下面试过程 总结一下候选人对自己竞聘条件的叙述、求职的原因等。这表明你在真诚地倾听他的叙说，以及你对他个人的尊重——给候选人留下好印象；也让候选人有机会澄清所有的误解。 2?请候选人提问题 让候选人有机会提问。 3?告诉候选人接下来的程序
告诉候选人你将以何种方式、何时与他联系，以及下一步可能进行的程序——填表格，做测试等。这种做法不只是一种礼节，也营造了一种职业化的氛围。 4?以一种虽然正式但又诚挚的口吻结束面试 感谢候选人前来参加，并且重复你接下来的安排。起身或再次同候选人握手。这些举止表示面试的正式结束，提示候选人可以离开。送候选人到电梯厅或大门外。 最后一项建议：候选人离开后，尽快花几分钟整理你的思绪，并记下你对候选人的总体印象，并加以小结。在这时候，你还无须做任何决断，只是将还热乎鲜活的印象记录下来。当你不得不在一堆条件类似的候选人中间敲定最佳人选时，这份记录将大有裨益。 CD光盘中包含一份空白的候选人面试评估表，你可以使用此表记录你对候选人的印象。 CD光盘中的表单 面试Q&A表 雇佣询问事实清单 候选人面试评估空白表
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