系列专题：《HR实用工具书：人力资源全案》
如果你的企业或你服务的企业规模较小，认为这些事务与你关系不大，别忘了经济的发展正在趋向全球化。当你的企业不断发展，并不断向外扩张以寻求新的发展空间，许多事情会发生改变。而当时机来临，你的企业在对外扩张中，你对其他国家的风俗习惯了解得越多，你就也可能制定出有效的HR政策和工作流程。 CD光盘中的表单
平等机会公告要求 EEO公告模板 歧视操作指南 1990年的美国残疾人法案 家庭和医疗休假法案的关键规定 1964年的《民权法案》第七章 性骚扰政策模板 第二部分人尽其才 第五次浪潮里奇?坦南特 作 “好吧，你们当中一个人留下，另一个人去负责互联网的顾客。” “但是，谁去呢？！是布拉德还是伊哥？！是布拉德还是伊哥？！” 本部分提要 HR的一项关键职能是通过寻找和吸引合适的人才，帮助企业建立紧密合作的团队，实现企业发展和繁荣的目标。第二部分讲述支持企业招聘战略的战略性基础。我着重讲述招聘的流程，向你和你们企业的主管经理介绍招聘的背景情况和使用的工具，帮助你的企业更好地进行招聘、面试、甄选和新员工培训，帮助企业成功致胜。
爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/451956.html
更多阅读
系列专题：《向左走，向右走：美利坚的未来之路》 第2章·Chapter 2 无论自由贸易伤害多少人，它永远都是好的 我们发现经济学家一直在秘密地玩弄政治，为了帮助世界各地的穷人而大肆宣传
系列专题：《麦肯锡三部曲2：麦肯锡意识》 第 2 章 设计分析内容 建立初始假设，就是“在第一次会议上解决问题”。要是真这么容易就好了。遗憾的是，尽管你认为自己有答案了 （谁知道，也许真的就是呢），但你还必须证明它。你得通过
系列专题：《麦肯锡三部曲1：麦肯锡方法》 第 2 章 探索分析问题的方法 仅了解麦肯锡解决问题流程，并不代表凭借“以事实为基础的；系统化的；大胆假设，小心求证”等方法，你就能叱咤商海、完胜而归。没有两个商业问题是完全一样的，你需
系列专题：《穷忙族心灵指南：为幸福放慢脚步》 第2章 及时刹车，驻足欣赏沿途风景 人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景，以及看风景的心情。在人生的旅途上，别忘了驻足片刻，欣赏路边绽放的玫瑰。既然上天赐我一双眼睛
系列专题：《看穿你的对手：百发百中攻心术》 第2 章 让他人喜欢自己的攻心术 别说“你错了” 当我们犯了错误时，并非意识不到犯了错误，只是顽固地不肯承认而已。所以，当你对一个人说“你错了”时，必然撞在他固执的墙上。
爱华网