第31节:职业态度——成就职业价值的基石(4)

 第31节:职业态度——成就职业价值的基石(4)


系列专题:《从校园到职场:我是职业秘书》

  洪总到下午七点多才回到办公室,小郑马上把余总的意思向洪总作了汇报。

  “你说送多少钱比较合适?明天还要带些什么东西去?”不知是突如其来的噩耗让洪总不知所措,还是洪总对这种世态人情没有什么了解,他这样反问小郑。

  小郑从没有想过这些问题,所以只好摇头。当然,她也看到了洪总眼里对自己的不满。洪总之所以对小郑不满,当然是因为小郑在工作上缺乏主动性。的确,吊唁师母是洪总的私事,所以送多少钱和带什么东西去看老师,小郑都可以不闻不问。但是这种“私事”如果处理得不好,它同样会影响洪总的工作,因此,作为洪总的助手,小郑就应将这种事情当做自己分内的工作来处理。当然,像小郑这样的秘书并不一定就是缺乏主动性,而是她们对自己的职责范围不是很了解,不知道哪些该自己做,哪些不该自己做。秘书是帮助上司处理日常杂务的助手,有些上司清楚自己的工作量,会将自己认为是“杂务”的工作交给秘书去处理,但许多上司还是保持在基层的工作习惯,把各种杂务都揽在自己的身上,如果秘书要去协助他们,他们反而不习惯,所以一些秘书也不敢“轻举妄动”。

  如果小郑把协助洪总做好唁念的准备工作当作自己分内的事,那她就会利用洪总回来之前这一段时间做些相应的准备工作。虽然吊唁的时候送多少钱并没有一定的标准,但在社会上它有相应的潜规则,送多了人家可能认为你是摆谱,显示自己财大气粗,显得俗气;送少了,人家又可能认为你寡情薄义。因此,如果小郑不知道这种送礼的行情,那么她就应向公司里的其他同事请教;如果公司的人不了解,那么可以问自己的亲戚朋友……如果小郑及时主动地把各项准备工作都做好了,那么洪总自然会对她满意。  

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