第13节:秘书职业化——从取得领导信赖开始(11)
系列专题:《从校园到职场:我是职业秘书》
少让上司做问答题为了让上司的决策方便快捷,秘书在请示时要尽量让上司少做“怎么办”或“如何做”之类的问答题,而是尽量让上司多做选择题。选择题就是当你把问题汇报给上司后,还要准备提供相应的解决方案,上司只需要对你提出的方案作肯定或否定的选择,或只要在你提出的若干个备选方案中选择其中一个即可。秘书多让上司做选择题,不仅降低了上司的决策难度,履行了自己作为助手的职责,而且自己也在设计选择题的过程中,提高了自己的能力和水平。用心:听话听音,融会贯通小蔓是北京中仪公司的总经理秘书。今天下午她去老总办公室给老总送文件的时候,老总说快到年底了,今年公司业绩不错,特别是今年开发的微电子探测仪销路不错,把国外的同类产品压下去了,董事会非常满意。这同公司的广告策划分不开,所以,想请公司广告部的人吃顿饭,表示一下公司领导的意思,让小蔓具体安排。老总与小蔓把吃饭的具体时间、标准和地点商量之后,老总让她通知广告部。
小蔓刚回到自己的办公桌时,办公室主任就打来电话,让她尽快把老总在公司年终总结大会上的讲话稿写出来。小蔓原想去一趟二楼的广告部,当面通知他们,一看自己手头有一大摊子事,她就用电话通知广告部的经理,说老板在什么时间和地点请客。快下班时,小蔓打电话给销售部经理,让他赶快把年终总结交上来以便汇总,没想到销售部经理说工作都是广告部的人做的,你找他们要吧。原来,小蔓给广告部经理打电话时,销售部经理正在旁边与他商量工作,自然也得知了老总请客的事情。不仅销售部的人知道了,而且下班之前整个公司的人都知道了。老总也知道了这事,对小蔓感到非常失望。好事还没做,坏事就出来了。小蔓当然可以责怪销售部经理的心眼太小,但是她自己做事也欠思考。为什么会出现这种局面,最根本的原因是小蔓没领会老总的真正意图。老总请客,犒劳广告部全体员工,并不是单纯为了吃一顿饭,而是要营造一种气氛,让大家高兴高兴,从而达到精神鼓励的目的。小蔓虽然有些忙,但是不至于抽不出时间亲自到广告部去一趟。小蔓用电话通知广告部经理,即使不被销售部经理听到,你公事公办,气氛也出不来,老总要请客的效果就先打了一半的折扣。
更多阅读
第13节:成功人生从注重细节开始(13)
系列专题:《小处造就伟业:细节决定成败》 很快,乔恩在用户中居然有了很大的名气。大家一传十、十传百,纷纷要求总机把电话转到乔恩的分机上。X37,乔恩的分机每天都快打爆了,而很多排障员却一天也接不到几个电话。公司总经理发现了这件
第13节:弃文从武入门营销,误打误撞成就将才(11)
系列专题:营销人在路上 圆圆…… 恩? 你真好看…… 是吗? 恩…… 我发现圆圆脸上泛了一层红晕,我也难以克制地挨近了她的身子,圆圆也没有象以前那样故意避开,而是默认了我的亲昵举动。 接下来我就大胆的有些吃惊,我
囚徒的困境 第13节:第一篇 从囚徒困境讲起(10)
系列专题:《掌控你的人生:生活中的博弈》 虽然员工们都想要轻松度日,在工作中偷懒,但当公司老板以相对的评估标准来衡量员工工作业绩时,"囚徒困境"的产生就使得某一员工很难说服别人一起偷懒。退一步想,假如员工互相串通,集体偷懒,相对
第13节:第四节:让我如何面对你?
系列专题:《无往不利的商战指南:九型人格销售经》 第四节:让我如何面对你? 1号的朋友把"完美"看得无比重要,他们追求完美而不只是卓越,他们的标准是来自于外在的。比如说,中国的儒家文化作为一种社会公认的做人标准,提倡"非礼勿视,非
关于医学院专业的走向 第13节:第一课 从好玩走向专业(4)
系列专题:《股市大赢家:我用K线写日记》 我从上市公司和自己的浮沉中得到启发:就像竞争力决定了公司的股价一样,竞争力也决定了股票族的身价。在这个多元化的社会,成功的关键在于"术业有专攻"。正如比尔?盖茨所说:"成功来自专注于你喜