天龙八部12级打造图 第41节:第三章 为你的面试打造关系网络(12)
系列专题:《协商高薪水的技巧:谈出高身价》
在竞争激烈的市场中,例如今天,你需要能得到的所有力量。活动中的杰出人士杰出人士对会议中应该做的和不应该做的了如指掌。但是他们会采取长远措施。他们了解,人际关系的资本是恩情、帮助和责任。他们知道着手处理人际关系需要感激为你做过什么(接受会晤、作介绍)的人。当你不仅感激,而且准备和乐意去以情相报时,就打造了一张牢固并且有活力的人际关系网。你应该运用人际关系的资本。杰出人士很清楚,从不滥用它。此外,杰出人士: 对他们参加的每一次会议都有目标。 了解他们是谁、为什么在那里、需要什么、会给同他们会晤的人提供什么(顺便说一下,这也可能是一点儿信息)。 当参加会议(人际关系会或者面试会)时,他们很活跃,并且积极参与。 清楚地描述他们是谁、为什么在那、想得到什么。
精心准备。他们尽可能多地了解与他们要参加的会议相关的关键问题和主要参与者。 了解:首先要听,然后问一些聪明的、相关的、有启发性的问题。它们不包括你能从一家公司的网页上清楚地回答的任何信息。一个聪明的问题可能是:“我了解去年你们在南美有50人,今年不进行国际性的业务了。发生什么了?”或者“我了解你们原来运用第三方作为销售代表,但现在建立了自己的直接销售队伍;它现在运行得怎么样?”通过网页上的信息和新闻稿,你能够构思这些问题,但是它们并不明显。聪明的问题直达商业的精髓部分。
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