爱华网系列专题：《稳操胜券的回答：轻松应对面试难题》
申请销售职位是一个例外。钱是销售人员非常重要的动力，面试官一般都希望申请销售职位的应聘者能谈一下对钱的看法。 目前我的基本工资是12 000英镑，我每创造100 000英镑的销售额，就可以得到6%的佣金。多于这个数目，就拿8%的佣金。我需要一份能超越于此的工作。 恐怕你的期望有点高 你可能对面试官说了你目前工资的准确数目，然后他们才会这样答复你。但是，没有必要因此失望！面试官有决定高薪聘用适当人选的自由。不能留下让面试官反感的印象，否则他们会取消面试。努力说服面试官你是他们的最佳选择，一旦他们认为你比其他所有选手都优秀，选择了你，那么他们就可能为你提高所有的待遇。 即使公司不能为你提供比以前更高的待遇，也要试着商谈，争取更好的中长期待遇。例如，你可以要求之后涨工资，入股分红或者基于表现发奖金。 我不会只是因为现在赚得比你们愿支付的工资高，就不再对这份工作感兴趣。我很好奇为什么这个职位空缺，如果我是你们的合适人选，也许我们可以解决某些问题。 你希望两年后能赚多少钱？
如果你的要求太高，面试官会觉得你对这份工作抱有不切实际的幻想。但是如果你要求太低，那么你这样一句无意的回答可能就会导致在不久的将来你不得不接受不合情理的低工资待遇！ 设法避免用数字回答，将重点转移到你希望工作有什么进步以及获得什么满意的工作。 我希望自己能赚得更多，但是确切是多少并不重要。我首要的目标是取得事业上的进步。我从你们的网络上了解到经理助理做得好在十八个月到两年的时间就可以提升为总经理。 面试官可能问你在所有可以想象的时期的工资期望值。所以准备好谈论有关在三年、四年、五年或更多年之后你想赚多少（以及你希望取得什么样的事业发展，什么样的工作才能让你满意）。 四年确实很长，但是我希望在事业上能取得显著的进步，能顺理成章地成为经验丰富的酒店经理。对于能赚多少钱我真的没想太多，我更看重的是能发展技能，收获国际工作的经验。
