爱华网系列专题：《稳操胜券的回答：轻松应对面试难题》
你目前的工资是多少？ 这是一个非常坦率的现实问题，回答这个问题要准确地告诉面试官你现在的工资是多少。 不要漫天要价暗示面试官必须调整工资达到你的要求。你可以这样说：工资仅是我们平等合作的一个方面，最主要是找到适合我，具备挑战性，能促进我发展的工作。你目前的工资可能会比面试官支付给你的高，但是如果他们认为你适合做这份工作，肯定会给你提薪。 记住在人才市场具备像你这样技能和经验的应聘者是相对稀缺的。例如，只有很少几位经理具备在广告公司工作十年的经验，更多的人只是具备一年工作经验的广告实习员。你越是觉得自己具备的技能供不应求，在回答的时候就越是有资本提出更高的要求。 考虑下面两个回答范例： 我目前的工资是18 500英镑，外加10%的提成。但是，正如我前面说到的，比起赚更多钱我更加看重的是能找到合适的公司，帮我实现成为百货商店的经理这样一个长远的事业目标。我的基本工资是85 000英镑，然后再加津贴和分红，今年可能是40 000英镑。但是我现在不想纠缠在钱的问题上，因为我觉得我们应该先谈一下我是否是你们公司的适当人选。钱对你有多重要？ 多数公司希望他们聘用的员工即使中了彩票大奖也能继续为他们工作。 考虑这两个不错的范例： 当然，为了生活我需要赚足够多的钱。但是钱并非我决定到哪工作的主要因素。对于我来说，为一家实力雄厚、有声誉且能提供好的发展前景的公司工作更为重要。钱本身并不重要，能从事一份好的工作。我的辛勤工作和成绩能得到大家的认可这更重要。我想我的工资和津贴只是公司评价我工作的一种物质表现。如果我工作出色，我也希望公司能奖给我相应的津贴以表对我工作的认可。唯一例外的是销售人员，招聘销售人员的公司有时会怀疑应聘者说他们认为钱不是很重要，下面是这一情形的一个不错的答复： 我必须承认生活中我想要钱能买到的东西——如一栋大房子，一台离子电视，一辆舒适的车，一年两三个假期。但我明白不劳动就不会有收获的道理，所以我一定会努力工作换取我想要的生活。 你认为自己应拿多少工资？ 如果公司尚未决定录用你，要经得起诱惑，回答时不要给出太详细的数目。说找到合适的工作和公司比高工资更重要，这是避开这个问题的最好的回答（即使这不是真的！）。 仔细阅读招聘广告，请教招聘人员、招聘机构或从事同一行业或职业的其他人，大体了解一下你能拿多少工资，以免面试官一再要求你说出确数。 我了解了一下其他相似职位的薪资待遇，和我具有相同背景和经验的经理待遇一般在30 000英镑到35 000英镑之间。但是，正如我之前所说的，我最看重的是能找到一家合适的公司。
你认为这个职位让你满意的待遇是多少？ 即使听起来像是要求你说出一个确数，但回答时也要遵循与其他有关待遇问题相同的规则：除非你确定已被录用，不要漫天要价，提出公司无法承担的太高要求。 重新找到一份能发展技能、拓展事业的工作才是你的首要目标，避开钱这样一个俗气的问题。 很显然，我是想赚比现在更多的钱，但这并非决定我下一步工作变动的唯一因素。我更希望能创造实际价值，管理团队也能重视我的想法和建议。
