爱华网系列专题：《人生成功的身体语言：身体语言使用手册》
（2）我能够提供什么？
从一开始我们就明了：我们在自我推销，我们在向别人提供我们自己。在这个基础上，我们毫无隐瞒，无须掩饰，而是付出，或者说我们能够非常坦率。如果我有可以给予的，我的身体会表现得富有活力。相反，如果我是怀着想要获得什么的想法来的，我的身体会表现得很被动。但我并不是要说服别人无论如何都要录用我。精力充沛的人比较受欢迎。应聘者无法决定什么时候结束谈话。这由代表公司的人来决定，在这种情况下他的地位更高，因此能够支配时间。 有一点可能非常重要，我们身上任何一点不同寻常之处，比如一个佩饰，都会让对方印象深刻。可以肯定，参加面试的人比较多，我不应该消失在茫茫人海中。我们身上应该有一些能够区别于其他人的东西。可以是一副设计大师的眼镜，或者一个不流于俗的手提包，简而言之，它必须给人留下鲜明的印象而不仅仅只是客观信息。在此后谈论各个应聘者的时候，他们应该说："噢，就是那个戴着……的人。"正如前面说过的，通过这种方式给人留下印象可能会有作用。另一方面，也不要佩戴那些过于出挑的饰品。正如我在其他方面已经谈论过的，我把它们称为"强盗"。那些饰品分散了别人对我们本人的注意力，因为它们深深地迷住了别人。花里胡哨的上衣或者低胸的衣领可能会过于分散别人的注意力。强调一个细节，比如说一个漂亮的胸针，更有利于留下好印象。我们想一想，一般对劳动者是怎样的观点。对于我所说的"强盗"，还包括大大的耳环，头一动它就开始晃个不停。它分散了别人本应该集中起来的注意力。头发不能遮住脸，否则面试官会由此产生一种印象，应聘者心里害怕，想要掩饰自己，他并不坦诚。而在第一次面试时应该是相互认识的开始，因此需要一定的放松，此时若头发一丝不苟也不值得推荐。发型应该比较整齐，因为工作上要求别人能够感觉到我所表现出来的活力和想象力。所以我支持比较自然的发型，它更符合面试场合。但比如长发披肩，这又会是一个掠夺注意力的"强盗"。我们想一下，我们首先是在推销自己，那么对方的注意力应该集中在我们本人身上，而不是那些夺人眼球的细节。小装饰，或者更确切地说，恰如其分的小细节是为了让别人更好地记住我们。
