爱华网
系列专题：《实用的人生策划书：不懂策划怎能成功》
先进的理念加上勤劳苦干，使沃森成为本地最好的推销员之一，可惜他的收入却没有跟业绩一起递增。他知道，自己还必须找到一位慷慨的老板。于是，他毅然辞掉工作，只身来到布法罗城。不久后，他受雇于一个名叫巴布罗的股票推销员，此人表示可以按一定比例给他业务提成。沃森干了一年，业绩非常好，正当他为即将到手的大笔提成暗暗心喜时，巴布罗却卷款而逃，带走了所有的钱。这样，沃森白忙一场，落得两手空空。 鉴于这一教训，沃森认为，他不仅需要找到一位慷慨的老板,还要重点关注这位老板的人品。他花了很长时间寻找新工作，最后受雇于信誉卓著的现金出纳公司。他的老板名叫帕特森，被誉为"现代销售之父"，深谙经营之道。在帕特森指导下，沃森很快成为公司最优秀的推销员，他的地位也不断升高。10年后，他跃升为公司副总经理，年薪高得令人眼红。 然而，在沃森心目中，他要的不仅仅是高职高薪，而是一份真正属于自己的事业。于是，他毅然递交了辞职报告，带着妻儿来到纽约，寻找新的机遇。在这里，他拒绝了许多公司的邀请，其中包括一些国际著名的大公司。最后，他选中了计算制表记录公司。这家公司因经营不善，欠了一屁股债，已濒临倒闭。沃森花了几个星期时间分析这家公司的情况后，得出一个结论：假如这家公司拥有一位像他一样精明能干的管理者，前程将十分远大。 于是，沃森应聘到计算制表记录公司，成为CEO。自此，他开始了令人眼花缭乱的创业之旅，并将这家小公司培植成了今日蜚声世界的国际商机公司--IBM。他还连续多年担任国际商会主席。沃森实现了人生最大的梦想：通过自己的努力赢得全世界的尊重！ 在本例中，沃森前后跳过四次槽，每一次都是围绕人生目标作出的理性决定。他的第一份工作可称之为"试业"，以此检验自己的职业发展方向到底在哪里。"试业"时间长短因人而异，有的人需要三五个月，有的人需要三五年，这都不是重点，关键在于选准方向。沃森第一次跳槽，选择了更贴近人生目标的工作，方向正确。第二次跳槽时，他已是业内的优秀分子，可以说取得了很好的"跳槽资格"。第三次是被迫跳槽，碰到了骗子，纯属意外。他的第四次跳槽，是一个完整的职业规划，他非常清楚自己想要什么、能做什么和该怎么做，他对新工作的选择有非常深层的思考，而不仅仅把薪水、职位等表象作为择业依据。
