第40节:相知才能无条件服从(2)



系列专题:《无条件服从》

可见,千万不能把一切看得太浅淡,而是应该做好充分的准备,培养起健康积极的心态,适应新的环境,并不断努力,最终就会有所成就。

  (3) 对周围的人要宽容。

  别人一不小心得罪了你,并再三向你道歉,你却仍然四处抱怨,得理不饶人,结果只会导致你们之间的关系越来越疏远,最终失去一个朋友或能做你朋友的人。

  (4) 不要总是自以为是,容不下别人的批评和建议。

  对于别人的批评和建议,你要虚心接受,即使有不对的地方,你也不要当面强硬反驳。不要什么事都认为自己正确,你应该学会站到别人的角度考虑问题,这样可能就会改变你固执的想法。

  2. 不要四处树敌

  处处与人为敌,只能惹得狼烟四起,使自己四面受敌。在职场中,不让别人丢面子,也算是处事的一大原则,也是为人的一种美德。那么,应该如何做呢?

  (1) 不揭别人的痛处。

  如果不是为了某种特殊需要,一般应尽量避免触及对方所忌讳的敏感区,避免使对方当众出丑。心理学研究表明,谁都不愿意把自己的错处或隐私在公众面前曝光,一旦被曝光,就会难堪或愤怒。

  (2) 不要揪着别人的小辫子不放。

  在职场中谁都可能不小心弄出点小失误,比如念了错别字,讲了外行话,记错了对方的姓名、职业,礼节有些失当等等。当我们发现对方出现这类情况时,只要无关大雅,就不必对此大加张扬,故意搞得人人皆知;更不必抱着讥讽的态度,小题大做,拿人家的失误在众人面前取乐。因为这样做不但会使对方难堪,使他对你产生反感或报复心,而且也有损你的职业形象,容易使别人觉得你为人刻薄,从而对你敬而远之,产生了戒心。

  (3) 不让对方输得太惨。

  与人共事正像一盘象棋,只有那些阅历不深的年轻人,才会连赢对方七八盘,眼见对方已涨红了脸、抬不起头来,还一个劲地喊杀。

  假如你在工作上胜人一筹,不妨在其他别的方面让人一把;假如你在工作的某个方面有绝对权威,不妨在其他方面多听听他人的意见,反正你不可能把什么事都包下来。即使你能干,精力也不允许,何必要处处压人一头呢?如果你搞得别人一点自信也没有,就没有人愿意跟你合作了。

  (4) 别让别人下不了台,得饶人处且饶人。

  我们不但要尽量避免因自己的不慎造成别人下不了台,而且要学会在对方不好下台时,巧妙及时地为其提供一个“台阶”。在给人“台阶”的时候,要不露声色,既能令当事者体面地“下台阶”,又要尽量不使在场的旁人觉察,这才是最巧妙的“台阶”。

  幽默是人际交往的润滑剂,一句幽默的语言往往能使双方在笑声中相互谅解和愉悦,也往往能不露声色的让对方摆脱窘境。

  有时会因某些意外情况而使对方陷入尴尬境地,这时,在给对方提供“台阶”的时候,如果能采取某些妥善措施,及时为对方面子上再增添一些光彩,那是最好不过的。这不仅帮助对方挽回面子,而且会使对方更加感激你。

  3. 顺利融入团队是关键

 第40节:相知才能无条件服从(2)

  虽然各种不同的单位情况各不同,不同工作遇到的问题也各异,但是在思想心态以及职业品质等方面却仍有一些共同的方面。因此有必要在熟悉公司方面有充分的认识。

  了解公司需要什么样的人才。

  对于刚入职场的人,要知道老板或领导需要什么类型的人,自己有何特长,要具备什么样的心态。  

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