爱华网系列专题：《无条件服从》
（2） 别让自己的小毛病影响工作。 有些刚入职场的年轻人由于在大学期间养成了贪玩的习惯，开始工作后，如果任务没有完成，很有可能还得在晚上或周末加班。加班是非常普通的事情，但有些被“惯坏”了的年轻人，就只想着自己的休息和放松时间，而不管单位的工作进展，这样的态度也是很糟糕的。
很多时候，即使公司的业务没有做完，需要员工加班，但是老板和上司也不会硬性要求你在晚上或是周末加班的。相反，他们会以温和委婉的方式请求你这样做。千万不要傻乎乎地认为你真有选择的余地。如果你没有什么大不了的个人问题需要处理，那么最好留下来，完成公司的紧急任务，如果你识相，最好积极主动要求留下来把余下的工作做完。一定要记住，大多数公司都希望你为了工作时不时地牺牲个人时间。对此，你应该尽量保持脸上的笑容，这种积极向上的态度会为你在公司的发展带来好运。 也许因为一些个人问题，如“头痛”需要请假，那么完全可以和老板或上司直接说明。但是你可不能因为“头痛”而趁机偷懒。尤其在你刚刚参加工作的头几个月，对你的请假、缺席这类事，你的老板或上司会比其他任何时候都要敏感。如果他与大多数上司一样，那他一定被那些以各种各样的方式佯装称病请假的员工欺骗过。所以，刚刚进入职场的几个月，即使你真有“头痛”的小毛病，也要谨慎，不要给上司留下一个“毛病多”的印象。 况且很有可能，你的头痛症状一会儿就会消失。因此，如果你向老板请假一整天的话，别人就会怀疑你请假的真实性。而且，如果你经常称病请假，用不了多长时间，你的这种行为就会引发同事们的不满情绪。 （3） 要知难而进不能知难而退。 人也许会在工作中遇到一些困难而不能按时或按质完成工作任务，面对这样的问题，你是在一开始接受工作的时候就说“这工作我恐怕做不了吧”；还是从一开始就清楚地认识到困难，并虚心向前辈请教，以及把可能遇到的困难想清楚，并向上司说明情况。你既不能因为你是新手而畏惧困难，也不能不懂装懂，不向其他同事请教，也不向上司说明可能遇到的困难，从而使工作不能按时按质完成。 例如老板或上司没有考虑到你是新手，一开始完成工作的期限可能就定得不合理。这个时候你既要看到按时完成工作的困难，也不能因为有难度而向领导说“恐怕我完成不了”这样的话。你应该明白地向领导讲出你的困难，要让老板或上司知道你所面临的困难和障碍，无论是需要其他方案的支持、同事间的合作，还是你缺少处理复杂任务的经验。如果你能及早发出求援信号，老板和同事会关注你的困难，而且他还会庆幸你还有时间重新确定期限。如果你面对困难无动于衷，只是一味地等着别人来帮助你，而不积极主动地寻找解决问题的方法，那你很有可能最终不能按时完成任务，而且同时使你陷入麻烦。一定要迎难而上，争取早日赢得老板或上司的信任。在工作中表现一种不求回报，虚心学习，上进心很强的状态。 二、一切向老板看齐 要想成为优秀的老板，要学会三只眼看人，多看看别人的优点。员工也要换位思考一下老板成功背后的艰辛，想一想他为什么能成功？ 1、老板是优秀的员工 2、老板和上司的必备品质 3、老板和员工的良性互动
