第84节:超越责任,成为组织最受欢迎的人(6)



系列专题:《世界500强选人标准:责任胜于能力II》

   ○勤奋?○毅力?○奉献

   其他

  5月需要提高的能力是:

   ○学习?○创新?○交际?○合作?○变通?○开拓

   ○沟通?○时间管理?○思维?○实践

   其他

  6月需要发展的思维是:

   ○逻??○发散?○开拓?○融合?○另类?○创新

   ○平面?○联想?○系统?○数字

   其他

  7月需要完善的品质是:

   ○诚信?○谦虚?○正直?○执著?○坚定?○坚强

   ○进取?○善解人意

   其他

  8月需要端正的态度是:

   ○真诚?○激情?○坚决?○自信?○积极?○果断

   ○热忱?○精益求精

   其他

  9月需要养成的习惯是:

   ○自制?○学习?○守时?○节俭?○专注?○立即行动

   ○思考?○合作

   其他

  10月需要修炼的智慧是:

   ○冷静抉择?○镇定?○当机立断?○敢于冒险?○变通

   ○创新?○合作?○交际

   其他

  11月需要激活的"几个力"是:

   ○竞争力?○执行力?○活力?○意志力?○?作力

   ○创新力?○自制力?○思考力

   其他

  12月需要滋养的"几个心"是:

   ○爱心?○忠诚心?○决心?○进取心?○荣誉心

   ○责任心?○职业良心?○宽容心

   其他

  员工责任感具体培养方案

  克服拖延,升级责任

  拖延是不负责任的表现:

  别人只要半天就能完成的工作,你却要花上一天时间。

  上午就应该给客户打电话,到下午还没有打。

  明明知道上司周五例会的时候要用这份报告,你却直到周四晚上才开始动手准备。

  一直想跟上司谈一下,问问这次提升的有关情况,可你却一直没有开口。

  当上司过来向你询问结果的时候,你才发现他吩咐的事情你还没有做。

  跟你同时进公司的同事能够实现一年加薪,两年升职,而你却做不到。

  心得体会:

  第一时间践行责任的方法:

  把"今日事今日毕"几个字贴在办公桌的显眼处,以时时提醒自己。

  让自己集中精力,一次只做一件事。

  给自己找个学习的榜样,模仿他的做事风格。

  把所有因为拖延而导致的问题列成表格,警醒自己。

  每天列张任务清单,学会给自己打分。

  先做自己最拿手的事,后做最困难的事。

  强迫自己养成一个新的习惯。

  扔掉"假如当初"的想法。

  思考:在公司和周边环境中

  你认为哪些人做事喜欢拖延?

  你自己有拖延的毛病吗?都表现在哪些方面?

  心得体会:

  责任拒绝借口

  推卸责任的表现:

  我没有足够的时间。

  那个客户太挑剔了,我无法满足他。

  我可以早到的,如果不因堵车。

  我没有在规定的时间里把事做完,是因为??

  对不起,我现在休息,半小时后你再打电话过来。

  这个任务太难了,我干不了,还是找别人吧。

  这不是我造成的,是小张没把材料准备好。

  心得体会:

  拒绝借口,固守责任的行动方案:

  不要常用缺乏自信的词句。

  抛弃苟且偷安的心态,激发自己内心渴望成功的欲望。

  工作中不要有对立情绪,要积极主动地配合他人的工作。

  积极地面对工作中的各种问题,想办法解决。

  把每一次任务都当做是一次锻炼自己的机会。

  试着把"如果"变为"如何"。

  检讨过失的时候,先从自己或自己人开始反省。

  思考:在公司和周边环境中

  你认为哪些人做事爱找借口?

  你自己是个爱找借口的人吗,都表现在哪些

   方面?

  心得体会:

 第84节:超越责任,成为组织最受欢迎的人(6)
  主动履行职责

  亵渎责任的表现:

  老板让我干什么我就干什么。

  这不在我的职责范围内,我管不着。

  这个工作太难了,还是请示完领导再说吧。  

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