爱华网系列专题：《杰出员工首要职业素养：工作要有好人品》
很多新人初入职场，都难免会有这样的想法：自己做事当然是为了老板，为他人挣钱。再说，公司给我的待遇又不优厚，就这么一点点薪水，没必要那么卖力干；或者，老板既不重视我，又不欣赏我，哪有心情给他干……年轻人对于薪水还缺乏更深入的了解和认识。 其实，薪水只是工作的一种回报方式，还有比薪水更重要的东西，那就是工作后面的机会、成长环境、技能和经验等。我们每一个人都要趁着自己年轻的时候，利用一切机会从各方面来完善自己，提高自己。如果一个人对自己所负责的任何工作都能够尽心尽力，做到问心无愧，并时刻想着怎样更多而不是更少地回报自己的公司，这样的人，自己想不优秀也难啊！ 对今天的一些人来说，在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了糊口、混日子而已。每逢加班，总能看见一种"有趣"的现象：一些人即使天天都在加班，经常熬更守夜也不叫苦且乐此不疲；而另一些人即使今天是第一次加班，或是很偶然地加一次，嘴里却叫苦不迭。一位著名的企业家说过这样一段话："我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。" 大卫是一家机械厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始抱怨，什么"修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的。"什么"真累呀，我简直要讨厌死这份工作了。""凭我的本事，做修理这活太丢人了!" 每天，大卫都在抱怨和不满的心情中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样出苦力。因此，大卫时常窥视着师傅的眼神、举动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。几年过去了，当时与大卫一同进厂的三个工友，各自凭着自己的手艺，或走上了管理岗位，或被老板送进大学进修了。独剩大卫，仍旧在自己的抱怨声中做着他所蔑视的修理工。
像大卫这样轻视工作的人，往往是被动适应生活的人。他们不努力改善自己的生存环境，总是自以为是地认为自己在某些方面更有优势，会有更光明的前途，但事实上并非如此。虽然你只是在执行上司的指令，但这并不代表你就不是企业的主人。老板和员工只是分工不同、角色不同而已，实质上都是在执行公司的工作任务。
