系列专题：《让生活充满活力的10大引擎：活力巴士》
根据美国著名的上市公司哈里斯互动(Harris Interactive) 在2004 年公布的一项调查资料显示，只有不到15% 的美国人会在工作的时候感到精神振奋，也就是说，有超过85% 以上的美国人会在接近下班的时候频繁看表。 当今弥漫在各大办公室里的消极和厌倦情绪所带来的消耗是惊人的。盖洛普公司公布的一项研究结果表明，在2006 年，美国公司因为员工倦怠所付出的成本约为2 500 亿到3 000 亿美元，而平均来看，美国公司每年要为员工在工作中的消极情绪支付760 亿美
元的账单。 如今的公司不仅需要为员工的精神状态付出高昂的成本，而且员工的精神状态也已经成为决定一家公司竞争能力的决定性因素之一。就像马云在《赢在中国》的评委席上一语道破的那样，"Judge一个人、一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard，是不是 Stanford。不要judge 里面有多少名牌大学毕业生，而要judge 这帮人干活是不是像发疯一样，看他每天下班是不是笑眯眯地回家"。
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