爱华网系列专题：《二十几岁决定人的一生》
承认庸俗，找到人生的解法 人生讲实力，但仅仅有学问、有业绩的并不一定能得到相应的回报。假如你决心成为出类拔萃的人，千万不能忽视人际关系，不可忽视了为人处世的技巧。做事和做人，在成功的人生路上同等重要。 现在二十几岁的年轻人，大都受过良好的教育，思想敏锐，勇于接受新事物。这对他们的人生历程来说，是很重要的一项基本素质，然而，仅仅拥有做事的水平还不够，我们都需要两条腿走路，一是做事，一是做人。做事考验的是我们的专业水准，做人考验的是我们与人沟通和协作的能力，年轻人或许会以为做人也不外是"拉关系、抬轿子"，看起来有些庸俗和落伍。事实上，做人的意义不尽于此。 著名的成功学大师卡耐基说："一个人事业的成功，只有15%是由于他的专业知识和技能，而85%则依靠他的人际关系和处世技巧。"如果我们要想在工作和生活中顺遂如意，单靠勤勤恳恳地埋头苦干是不够的，来自周围的支持与认可，绝对是一个人最佳的成功助力。 小李和小高都是公司新来的大学生，两人被安排在同一部门，做同样的工作，在工作能力和工作业绩上也不相上下，但两个人在为人处世方面却有很大不同。 小李比较"直爽"，见到人要么直呼其名，要么小赵老王地喊。有一次，小李的顶头上司张经理正在会议室接待客人，小李突然出现在门口，大声喊："老张，你的电话。"刚刚35岁的张经理，竟被人喊老张，又是当着客人的面，而且喊自己的人还是自己的部下，心里自然很不舒服。 而小高就不同了，见到谁都毕恭毕敬的，小心翼翼地喊张经理、马主任，没见有职务的人，她就喊大姐或大哥，年龄稍长的职工，她就喊师傅。 小李只有上班时才来公司，下班就走人，与公司里的人也没有过多交往。小高就不同了，她下班以后，看有人没走就会留下来，与人家聊聊天，说说闲话。谁有什么困难，她也会尽力帮助。当然，她也经常向别人求助。
有一次，她来到张经理的办公室，说有一件大事，务必请他参谋参谋。原来她表妹参加高考，想请经理"指点一下，看填什么志愿好"。张经理很高兴、很认真地给她分析了近几年的就业形势，然后慎重地给她提了一个建议。 后来，张经理手下的一个副经理调到别的部门主持工作了，公司决定采用公开竞聘的方式选拔新的副经理。小李和小高因为都是本科学历，又都是业务骨干，符合公司规定的竞聘条件，于是两人都报名竞聘。评委由公司中层以上干部和职工代表组成。竞聘的结果大家可能已经猜到了：小高以绝对的优势击败了小李，成为公司最年轻的中层干部。 许多人认为，做人第一，做事其次，学问再其次，天资常居最末。如果你想成功，必须有行动力；如果你想成为顶尖人物，必须有创造力；如果你想成就一番事业，更必须有影响力。而影响力不是说有就有的，一个人必须有耐心与机智去达成这一目标。所谓情感智商，也许就体现在这里。影响力的文章在于"人"字，而人与人的关系，最难拿捏得准。假如你决心成为出类拔萃的人，千万不能忽视人际关系，不可忽视了为人处世的技巧。 学会做人，是做事的前提和根本。工作和做人处处是技巧。聪明的年轻人应该考虑先做人，后做事。工作能力当然重要，做人的技巧同样不可或缺。更重要的是，做不好人，你就可能没有事可做；而做好了人，就有人可以帮助你完成一些非常困难的事。
