第21节:能打胜仗--捍卫组织的命脉(6)



系列专题:《从优秀到卓越:骨干是折腾出来的》

  想成为骨干,首先要态度端正,既要认真,又要勤奋,当然,更要有行之有效的工作能力和方法。在企业行为中,工作态度是非常重要的,但在市场竞争中,行动比态度更重要。

  三、 进步源于野心--让年轻人挑大梁

  军队中有"谈心谈话"的好传统。当新兵时,找我谈过话的干部中,最大的官是在我们连蹲点的团副参谋长。他问我:"为什么要当兵?"我郑重回答:"报告首长,提干。"用今天时尚的话来说,就是"想做官、当领导;希望能当企业高管、当高级经理人"。

 第21节:能打胜仗--捍卫组织的命脉(6)
  当时的中国社会不像今天这样具有包容性。所以,我说完就后悔了。但没想到的是,副参谋长笑了:"你这小鬼还挺有理想。"他说:"想当官是有上进心、有理想的表现,年轻人就是要有向上的动力。"

  什么样的人能得到提升呢?"上进心"、"野心"都源于一种激情。知识是专业的灵魂,激情是职业的生命。年轻人需要这种激情。

  30多年前,我所在部队的团以上军官都参加过战争,可以说是从死人堆里爬出来的。这些人对战争有着特殊感情,他们所津津乐道的是,战争中一场战斗下来,幸存者差不多都能得到提升。他们常自豪地说:"我二十五岁就当团长(师长)了。"

  翻开历史长卷我们可以看到,许多人建功立业的好时期都在青年时代。秦始皇38岁统一六国,建立了第一个中央集权的封建王朝 ;唐太宗27岁时策动"玄武门之变"登上皇位,开创了光照史册的"贞观之治";康熙皇帝15岁便亲理朝政,开始了史称"康乾盛世"的统治。

  在解放军历史上,优秀的年轻干部更是层出不穷。毛泽东建党时只有28岁、建军时只有33岁,周恩来26岁便担任了黄埔军校政治部主任。我所在的部队是红军部队,历史上出过19岁的军长李先念、18岁的红军主力团长杨成武。

  一代人有一代人的使命,一代人有一代人的责任。既然是年轻人,就应该朝气蓬勃,要有初生牛犊不怕虎的精神。年轻人犯错误谁都会原谅。年轻人不怕没有经验,就怕失去锐气。当然,从另一个角度看,任何人也不能轻视年轻人。一个国家、一个民族、一个组织、一个企业,在任何时候都应该重视年轻人、培养年轻人、使用年轻人。作为领导、组织,要大胆使用、注重培养年轻人。一个忽视了年轻人的组织,是没有希望的组织。

  梁启超先生在《少年中国说》中写道:"今日之责任,不在他人,全在我少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲则国胜于欧洲,少年雄于地球则国雄于地球。"

  我年轻时喜欢写诗。如今大都已经忘记,但有两句至今记得:

  我们满怀希望步入军营,梦中都渴望成为英雄。

  刀枪剑戟威天下,笔墨歌诗震乾坤。

  今天读起来,还可以感觉到年轻人不知天高地厚的狂妄。但没有了这种狂妄,还是年轻人吗?还会有今天的成绩吗?有些年轻人总怕自己没有经验,怕犯错误。怕摔跤,就学不会走路。重要的是,年轻时要能够在摔打中成长起来。

  解放军倡导一种精神:小老虎。我就曾在被誉为"攻如猛虎"的"老虎团"服役。在部队基层,说哪个士兵"像小老虎"是种极高的褒奖。战士就怕失去"虎气"。

  近年来接触到许多企业家,他们中的一些人忧心忡忡地表示,今天的年轻人"太成熟了",唯唯诺诺失去了锐气。这是我们这个社会的问题。一个失去青春气息的组织,没有希望;一个失去"小老虎"劲头的人,社会不会给他成功的机会。

  企业从来都是年轻人施展抱负的舞台。

  1994年,美国信孚银行史上最年轻的副总裁、30岁的贝佐斯在曼哈顿研究尚未成熟的网络使用情形。他惊讶地发现:网络使用率以每年高达2300%的速度在暴增。于是,他从父母那里借了30万美元(差不多是他父母一辈子的积蓄),带着太太,从美国东海岸开车到西海岸开始创业。一路上,贝佐斯在手提电脑上拟订事业计划书,并且到处募集资金。他计划在另一个世界里开设一家书店,他把这个世界叫做"网路空间"(Cyberspace)。这个书店里没有书架,没有库存,也没有让顾客实际光临的店面。1995年7月,他成立了以南美洲宽广无际的亚马逊河为象征的亚马逊公司,做成了别人还以为只是一个"天方夜谭"的事情。  

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