第43节:史玉柱是一种精神动力(2)



系列专题:《失败者史玉柱的财富人生:巨人归来》

  这一帮人和费拥军一样,坚定地追随着史玉柱。

  当时,史玉柱在说他不骗他的兄弟们的时候,实际他是时刻地理解内部的骗与被骗是多么伤害感情。事实上,一个团队的信任是多么重要,只有史玉柱能够体会,因为,在创业的过程中,他也被骗过。

  比如前面讲到的,从珠海巨人集团辞职把技术转让给深圳某公司的邓某。据说,还有一位开发部经理,史玉柱把他提为计算机软件总工程师,希望能成为典型。没有想到,他也最终离开了珠海巨人集团,并且把一项在珠海巨人集团由他主持、历时两年、耗资1000万元的多媒体教育软件卖给了外人。

  技术人才的叛逃只是一个方面。公开的资料显示,1994年初,珠海巨人集团还发生了一件大事,西北办事处主任贪污和挪用巨额资金。

  无奈之下,1994年春节刚过,史玉柱只好聘请北大方正集团总裁楼滨龙出任珠海巨人集团的总裁;但是,事实证明,高人并没有管好巨人集团。当史玉柱赶赴美国寻找到新的经济增长点(后来的脑黄金)回来后发现,权力下放的公司更加混乱。而据说,当时珠海巨人集团最赚钱的部门竟然是公司的食堂。

  楼滨龙黯然退场。

  经此一折腾,史玉柱终于知道了什么力量才能团结人--那就是真诚的力量。

  史玉柱就是一种希望

  珠海巨人集团遭遇危机的时候,和史玉柱一起创建过珠海巨人集团辉煌的人,凭自己的能力和资历其实都是可以独当一面,但最终他们都选择了坚守。

  费拥军的答案是:"兄弟有难,不能抛下他不管。"他认为,史玉柱不会为了一己私利背这个包袱的。

 第43节:史玉柱是一种精神动力(2)
  在费拥军的眼里,史玉柱是一个"很有天分"的人,"同样的事、同样的分析,你就得不出他那样的结论,而且,他往往是对的。"

  后来的评价说,有这么一帮甘当老二老三的人相助,史玉柱即便没有脑白金,也还会有别的机会。  

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